工作多年的职场中人，会有跳槽的想法是再正常不过了。凭学历、能力、多年的工作经验，离职后要找到一份像样的工作并非难事。可这对刚毕业不久，只有半年工作经验的大学生来说却未必是一件好事。有很多的大学生，毕业后找到了一份自认为不错的工作，可工作一段时间转正后，这才发现工资、待遇和面试时所谈的并不一样。这便萌生了跳槽的想法，可又考虑到其他用人单位对工作半年便跳槽的看法，用人单位们是否会因工作半年就换工作而不愿聘请呢。皆种种原因，这让大学生们有跳槽的想法，但又不敢轻易下决定，这让大学生如何是好？
其实，对于没有太多工作经验的大学生来说，跳槽并不是一件好事。而且大学生们之所以跳槽是因为工资、待遇与面试时所谈的不一样，大学生们可曾想过，工资之所以与面试时所谈的不一样究竟是因为什么呢？是自身的能力不足，是公司的原因，还是其他的原因呢？找出问题的关键部分，看看是否能够解决，如果这个办法解决不了，那就再想其他的办法来解决这个问题，工资、待遇没有达到的可能性很多，在不知原因的情况下切勿乱下定论。
再说，只工作了半年就换工作，招聘单位明知半年后会再招人，又怎么可能会聘请你，半年后又再来招聘呢。因为工资问题而频繁换工作，这对经验过少的职场人来说不是件好事。假设你换工作的原因是其他，说不定用人单位会因为你的优秀而聘请你。怎么说呢，要想找到一份好工作，那经验是必要的，职场人应该知道，经验和人脉是慢慢积累的，也只有拥有这些才能够找到份好工。
另外，你还可以了解一下周边与你职位相同的朋友或同事的情况是否与你的一样，假设他们也遇到过和你一样的情况，那你便打消跳槽的念头吧；如果他们没有遇到这种情况，那就请你了解一下自己，在自身找原因。刚出来工作，工资、待遇只是其次，能够在公司学到东西，增长自己的见识这才是重点。跳槽就相当于你不敢面对困难，刚出来工作，应学会挑战困难，增强自己的能力。当然啦，在一间没有任何东西可学的公司工作，可以考虑一下跳槽这个问题。不过要是跳槽那这次最好就看好时机，找准公司。暂时找不到工作的时候，也可能考虑一下兼职。