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如何正确回答离职原因

      在面试时,都会遇到类似这样的问题“你是否能讲述一下你为什么要离开之前那间公司?”用人单位可以从这个问题答案中得到许多你的信息,因此在回答这个问题时请慎重。那些考官可以理解的原因都可以一一道来,但以下几种原因在说时可要小心翼翼。

 

      激烈竞争。市场程度不断的提高,不管是公司内部还同行,竞争正在逐渐上升。那公司需要的则是能在这个环境下依然做好本职工作的人才。

 

      工作压力过大。现在正是快节奏的时代。公司里的各色人物都处于高强度的工作状态下,有些招聘单位在招聘启事上会写明,该职位有一定的压力。

 

      与上司不合。想在现代社会生存,那你就要懂得与人交流。如果你说你的上司是一个不好相处的人,那你是否想过其实是你不适应。假设你不会打交道,那万一遇到一些比较难缠的客户,那你是否能为公司留住客户呢?

 

       人际关系。现代社会讲的团结,要求所有人员都要有与人合作的能力,假设你不敢与人接触或不敢有所忌讳,那你就有可能被人认为心理状况不好或者是自已为是。在这种环境下工作中,会影响你和他人的从业取向。

 

      收入低、福利差。如果你这样回答那用人单位肯定会认为你是一个很看重个人利益的人。如果有更好的公司,你肯定也会再次跳槽。用人单位有了这种观念将对你很不利。

 

       不断更换上级。上班时间,你只要做好本份工作就好,领导阶级的变动对你的工作并没有直接影响。对此你过于敏感,这就是你个人角色不明确以及你并不成熟的表现了。