在工作中总会遇到这样那样的问题，有着许多的不满。在这时要保持正确的心态，认清你的使命，长远计划以及人生目标。把你个人的成绩和曾获得的利益详细的列出来，可作为你有所怀疑时的参考。切勿与没有正确理想、没有抱负的人为伍。学会心胸开阔，拒绝问“为什么”，将焦点集中在工作上。多注意以下几种人。
1、被上司列入黑名单者。如果你细心那就不难发现什么人是上司的眼中钉，为了避免受到牵连，切勿走近此类人，也许你会觉得很过分，但为了自己的前途你必须这样做。你虽不与此类人深交，但也不必幸灾乐祸。
2、贪小便宜者。有一种人喜欢占小便宜，一些比较方便又小巧的文具，随手就拿走，虽不值什么钱，可公司也不会让你任意妄为。还有就是利用上班时间做私事、利用资源赚外快，想着公司给那么一点工资，如果自己不这样做就是对不起自己。这看似不严重的问题，当公司发生一些较为严重事件时，怀疑的第一对象就是此类人。
3、交情不深者。刚到公司，没有认识的人，说话的机会也只是有不懂之处询问一下前辈而已，慢慢的才会与同事闲聊几句，为了拉近距离这是不可缺少的。可是有一种人，认识你没多久，就向你吐苦水。这种人看似容易相处，说不定他对其他人也是如此，可想而之你在他心中并没有什么分量。
4、散播谣言者。一些比较活跃的人，喜欢制造紧张气氛、撒播小道消息。比如：公司因资金不够，需要裁员；谁谁要升职；公司负债累累等等。如果此类人比你说这些话，你需要做的就是敷衍。比如说：哦。有这种事呀！；是真的吗？等等一些敷衍的话。
5、搬口弄舌者。通常爱说者，则是嚼舌者。此类人特八卦，想尽办法去探研他人的隐私。今天抱怨这位同事的好，明天说那位经理有外遇等公司八卦。此类的本事就是挑拨离间。当你和同事发生一点小矛盾时，此类人则站在远处看热闹，心里大叫好。如果被此类听到你说某位同事或是上司的坏话，此类人则会添油加醋的把此话传出去。假设你的同事或上司并不知内情，那你在公司的日子可就不好过咯。
虽避免深交，但沟通还是要的。当你刚进公司时，应该主动与人交流，可借请教问题来表达你有意愿配合同事工作。