刚踏入职场生涯的应届毕业生们，在公司的试用期或是前六个月都是最容易换工作的时期。在职场上这个阶段都被称之为急躁期。这种现象从某个角度上来说是正常的，这都需要自己去处理，要是处理的不妥当这将不利于自己的发展，切勿找不到目标找不到方向。
才刚踏入职场，完全不知道职场有多现实，不知道什么是尔虞我诈的大学生们得多注意以下几点，那是产生工作急躁的原因。
分不清现实
目前的大学生虽然都知道就业是一件易事，但还是想在一些规模比较大、有知名度、有成长空间、管理规范的公司工作。想成为一位高级白领在大公司里出入自由，可是他们却不知道在大公司里会发生一些他们意想不到的事，意料不到的问题。想象的很完美，可和现实却有一段距离。
还有些想到中小企业去工作的，其实在那里也会遇到很多不适应的事，出现的问题会更多。用人单位觉得他们没有工作经验，一般都会让他们做一些简单的小事，也就是从低层做起。往往这种情况下，他们就会觉得以自己的能力不应该做这些小事，与他们想象的工作差异太大。在这时就会产生换工作的想法。
急功进利的心态
刚开始上班的大学生们，都是精力旺盛，心中燃烧着一团熊熊的烈火，充满了斗志。希望在工作中尽快脱颖而出，成为公司的管理层。大学生们有斗志，有理想固然是好事，渴望成功也是再正常不过的事。但是你有好的心态吗？切勿急功进利，想用最短的时间把各方面都做到最优秀，从而得到上司的重视或是提升。
这段时间内的付出，一旦没有立刻得到回报，大学生们则会认为该公司并不重视人才，自己在这里工作并没有前途。往往有这种想法的时候距离换工作就不远了。可你却不知道，在这里工作的老员工们，无论是能力还是经验都要比现在的你要好得多，而且说不定上司对你再考核一段时间，会给予重任或是提升工作岗位，可你过于急功进利，所以才会与成功擦肩而过。
羡慕他人的心态
刚工作的大学生们，当自己和同学们交流时，都会说自己对现在的工作如何如何的不满，有些人还对他人的离职很不解，因为他们认为那么好的工作怎么就不做了呢？这就是羡慕他人的心态。
在公司上班的人想辞职，在外面瞎转的人想工作，你看我好，我看你好通常人们都会向外思考，从来就没有向内思考，站在公司和社会的角度去考虑某问题。
当你出现急躁心态的时候，你可曾想过问题出在哪里？是自己？还是公司？冷静下来，好好地做一段时间，当你融入企业文化后再做一段时间，你能会重新找到自己的定位，发现自己的价值。如果工作一段时间后，你还是觉得这工作不合适自己，那你可以重新去选择。这样做，最起码在你选择工作时没有盲点，知道自己适合什么工作，这样的人生选择将更好。