每年春节刚过都是用人单位忙招聘、求职者忙找工作的时候，这个阶段也是求职战最重要的一战。这还没有找到工作的求职者，要怎样利用一纸简历得到面试机会呢？专家们发现，可入用人单位眼，可以通过简历得到面试机会的简历必须要有这几个条件，要有一定的专业、所学专业要精、有一定的工作经验、工作成绩，对于已有工作经验的求职者，用人单位希望可以看到求职者的稳定性，最好是每份工作都能够满两年以上，而重新找工作的这段时间不超过四个月，能够做到这些的，便能提高用人单位会聘请求职者的可能性。
每份文件都有一个属于自己的名字，这简历也不例外。专家建议这简历的文件名最好就是用自己的姓名来命名，切勿用个人简历或简历这些较为普遍的名称来命名。
在写简历的时候，这求职意向是一定要写清楚的，职务不同用人单位所重视的程度也会有所不同。如果求职者不写清楚求职意向，用人单位不可能花时间去猜想你所应聘的职位是什么，所以求职意向一定要写清楚，让用人单位在看简历的时候就可以知道你是否适合你所应聘的职位。
一般来说，用人单位第一次接触求职者的时候，便是通过简历来接触，这也就是大大的提高了简历的重量，而简历最重要的一部分则是工作经历，所以简历内写工作经历这一部分最好就选较为显眼的地方来写。在写工作经历的时候，应具体的讲述成绩、表现、以及能力，而没有工作经历的新人则可以用社团或实习经历，不管所讲述的经历的哪种，最重要是要说清楚实际成绩，由此来吸引用人单位的注意。试问谁无失败经历呢？在简历内可适当的讲述一下，让用人单位知道自己有解决问题、反省检讨的能力，会从失败中找出自己想要的答案。
频繁跳槽这是常有之事，这种事大多数都发生在初入职场的新人。新人因各种的不适应而频繁跳槽。新人稳定度不够，那同份工作想累积到一定的经验那难度就有点高；由于没有一定的工作经历，那在求职方法必会有一定难度，再难这个求职期最好就不要超过四个月。新人们想在春节过后的这个求职高峰期内找到适合自己的工作，那新人们就得再努力一点了，不然就争不过有工作经历之士了。
简历内写教育经历是少不了，那工作经历和教育经历哪个写在前面好一点呢？假设求职者有工作经历，所毕业学校也不是什么名校，那我建议求职者在写简历的时候，把工作经历写在最前面，把毕业学校写在后面。这也能够提高得到面试机会的可能性。
记得专家们说过，应聘不同的职位最好就用不同的简历，这也就是说求职者要求职时，应准备一些不同的简历，以作应聘不同的职业之用。求职者在写简历的时候可以参考应聘职业的要求、企业文化、以及岗位职责来写简历。在写这些简历的时候还可适当的加入一些与应聘职位有关的关键词，这些关键词可以在用人单位使用搜索工具的时候给你提高曝光的机率。