新年虽然刚过，但有许多的求职者却为了自己的工作而忙碌着，这些求职者当中有一部分人都是准备毕业的大学生。求职者们忙着写简历、忙着参加招聘会、忙着联系用人单位等等。现因网络发展的越来越好，有不少的求职者都会选择网络求职。据了解，网络求职的成功率要比传统的求职方式低很多。有不少的求职者都说：每天上网查看招聘信息花了大量的时间，所投的职位不计其数，但得到面试通知的却屈指可数。
在调查的过程中，还发现现在的求职者不仅用文字来介绍自己，还会用视频来介绍自己，但不管是文字介绍还是视频介绍，求职者所得到的结果都是石沉大海。当专家们了解到这一情况后说道：“求职者在写简历的时候，应尽量写得简短一点，简历过长没有突出重点，用人单位根本就不会看。另外，求职者在写简历的时候，应该重点突出自己的工作经验以及能力，而大学生们则需要重点突出自己的在校成绩、特长、实习经验等信息”。
求职者们应该知道，当用人单位大量招工的时候，用人单位每天会收到的简历成百上千，所以用人单位为了提高自己的工作效率，在筛选简历的时候，一般都使用一些筛选工作，比如搜索相关的关键词、能力等等。所以，求职者若想被用人单位发现自己简历，应尽量突出与应聘职位相关的能力，并添加一定的关键词，省略无关紧要的内容。
每年都是求职者多、招聘职位少，这让不少的求职者不能如愿的就业。不管是工作经验丰富的求职者，还是没有工作经验的大学生，在求职的时候都应该明确自己的就业方向，找准自己的目标。只有求职者明确自己的求职意向，这才能大大的提高得到面试的机率。另外，求职者们还可以参加一些培训课程、考取一些资质证书。这不仅能力充实一下自己的知识，还可以提高自己能够就业的机率。