随着现代科技的发展，有很多的求职者都不再使用传统投递简历的方式，都采用了现在最为常见的投递简历的方法，那就是网申。不过，有很多的求职者都说网申虽方便快捷，但效果不太理想。在网上把简历投出去了，能够得到用人单位回应的可能性却非常的低，这也是众多应届毕业生现在所烦恼的事。如果在校成绩优秀、在某些项目比赛中得到过奖、有一项出色的成绩以及有一定的实习经验等多方面，这些都是能够提高得到用人单位青睐的要点。相反，如果没有这几个要点，那应届毕业生们又该如何去书写一份不会在简历阶段就阵败的简历呢？
其实，按现在的情况来说，用人单位并没有时间详细的去查看每一份简历，这也就是说谁也不能保证自己的简历能够被用人单位留下仔细的阅读，所以求职者们对是否能够得到面试机会应该平静的对待。对于那些没有什么优点、各方面都没有特别突出的求职者，想提高得到面试的可能性，那只能从简历中下手，突出重点。从不同的角度去考虑问题，考官的角度及其重要，而且站在考官的角度去思考问题可以减少考官的工作量。懂得替他人设想、能够减少自己工作量，这样的求职者考官必定喜欢。不过，不管怎样简历内的学历、专业、联系方式等基本信息还是得明确的填写完整。如果所应聘的职位与专业并不对，应该加以说明，力争机会，不要因为专业与应聘职位不对而失去一个得到面试的机会。对于用人单位来说工作经历很重要，尤其是与应聘职位相似的工作经历，所以求职者在写工作经历的时候，应该选择一些重要的经历来写，而那些不必需在简历内出现的内容则可以不出现。
另外，除了工作经历以外，用人单位还很重视求职者的业绩。求职者在描述自己的业绩时不可以只是用语言来描述，这让用人单位觉得没有说服力。所以想要有说服力，最好就用数字来说明问题，让数字来证明求职者的能力。
从以上内容来看，这也就是说明，要在简历内重点突出的内容则是业绩和相关的工作经历。随着现代竞争激烈的社会，应届毕业生就业越来越不容易。想在众多的求职者中获得就业机会，不仅在用心，还要懂得根据当时的情况来写出能够突出重点的简历。