得到上司的信任这是众多职场中人所希望的事，不仅想得到上司的信任，还希望能够得到上司的重用。可并不是每个人都能够如愿意尝。得到上司的信任又谈何容易呢？没有一点技巧怎么行呢？由小的为大家说上以下几点，希望能够帮助到大家。
了解公司。既然你已经进入公司，那就应该尽快的了解公司，了解范围包括组织结构、公司目标、企业文化、销售范围等等。要融入公司这个集体，而不是做一位公司过客。全方位的了解公司不为别的，是为了能够尽快融入公司，也为了未来的发展前途。
勿与上司起争执。与上司意见不和有一些误会是再所难免的事，但切勿因为一个误会或是意见不和与上司争执，你需知道与上司争执输的那个只会是你。所以当你真的与上司不和的时候，除了提出方法、澄清问题、注意时机以外，还要站在上司的角度去思考这个问题，改变自己思考的方式。
掌握技能。每间公司都希望自己能够聘请到一位熟练技能、掌握一定的知识的员工。进入公司为了往后能够更好的完成工作，便主动的去了解与职位相关所以知识。当员工掌握一定的技能时，上司才能放心的给你的安排工作。书面知识与工作所需知识有一定的差异，工作知识需要实践经验。为了能够得到上司的重用，你除了表现出自己的知识以外，还需要表现出自己的学习能力，任谁都喜欢好学且能够很快掌握技巧的人。
冷静镇定。作为员工，谁有想得到上司的赏识。想得到上司的赏识那就必须得到上司的信任，想得到上司的信任，那在面对危险或是其他状况的时候都应该能够冷静的分析情况，妥善的解决问题，只有这样才能加深上司对自己的印象，上司也才会因此赏识自己。要知道，不管是谁，都会欣赏那些临危不惧、能够妥善解决问题的人。
有自己的主见。有很多对工作不熟悉，刚开始工作的人，为了不做错事在处理事情的时候，则会表现的不够大方，不敢承担负责。在开会或是其他可以发表意见的时候，都不敢任意发表意见,生怕自己说错什么。遇到一定要自己去处理的事情，则会表现得犹豫不决期待别人能够提供好的意见，这种人是成不了大器。因为公司需要的是能够果断做决定，能够给公司带来创新发展的人才。
主动完成工作。上司给下属安排额外的工作，这是常有的事。有不少人对此有怨言，怨言归怨言。不管怎样对于上司分配给你的工作，还是得迅速而准确及时完成。这样做不仅加深上司对你的印象，还能体现出你的办事能力。另外，提醒一下大家，在完成任务的过程中，切勿抱太大幻想和希望，不能只是消极的等待，应该亲力亲为。如果在完成任务的过程，遇到困难一定要及时向上司反馈，听听上司的意见，切勿自作主张。任务进行到任何一个阶段都应上司报告，让上司知道事情的大概。