要就业首先要做的事就是写简历，在网络科技不发达的时候，各位求职者都是写平面简历，可以根据自己的爱好去设计一些较为个性的格式，这样的简历可能可以在众多简历中脱颖而出。可当网络科技发达的时候，各位求职者都喜欢在网站上填写规格统一的简历，在这种情况下，求职者要怎样才能够脱颖而出呢？要怎样才能够让用人单位看到自己的简历，知道自己是符合他们要求的呢？大家看看以下内容吧，希望能够给求职者提供帮助。
先给用人单位一个好的第一印象，不要以为这第一印象不重要，其实这第一印象关乎在用人单位对求职者的决定。一个好的第一印象，对能够吸引用人单位继续看以下的内容。
其次，在写简历之前，一定要了解企业和招聘职位，针对企业的信息和职位信息，来写这份简历。看看企业文化那是最起码的，如果求职者符合招聘职位的要求那就再好不过了。了解过企业和职位之后，那在简历内一定要突出自己的定位。对于应聘毕业生，那就一定要突出自己的学历、社团经验、个性等多方面。对于有一定工作经验的求职者则要强调自己的工作经验、技能和优势。求职者记得把曾经参加过的活动和训练都写在简历内，这对可能会对得到面试有所帮助。如果求职者并不符合招聘单位的要求，可又非常希望得到这份工作，那求职者可以通过电话或邮件询问用人单位情况，并让用人单位知道求职者想加入公司的态度。
简历内少不了自我评价这方面，求职者在写自我评价之时，还可以把自己的未来规划一并写在之内。因为用人单位极有可能通过看求职者的未来规划来了解求职者的想法，如果求职者的未来规划与企业文化有相同之外，那求职者能够被录取的机会就会更高。有些用人单位连求职者的工作经历都不看，直接就看求职者的未来规划。由此可见，用人单位对求职者的未来规划的重视程度。
简历应该针对应聘的职位来修改简历，用此来提高就业的机率。切勿用同样的简历投递多个职位，这样的简历并不能突出重点。求职者在写简历的时候，一定要把工作经验、学历等多方面区分仔细，切勿让用人单位看不清楚。这乱七八糟的简历不仅不能提高你得到就业的可能性，还证明了你的表达能力不好。
不管怎么说，这简历一定要尽量填写完整，完整的简历才能够给用人单位提供完整的信息。求职者应该知道用人单位在选择人才的时候，一般都会把诚信排第一，接下来的就是积极主动性、能力、理解、专业知识和工作经验。由此可以说明，用人单位最看重的还是求职者人格特质，至于专业知识和工作经验等问题，都可以用时间慢慢的累积和加强。