在现代社会，有大量招聘信息的地方就是网络上和招聘会上，现今网申和招聘会这两大招聘手段基本上是最具有竞争力的。两种招聘方式都有自己优势，具有各自的特色，那两者之间肯定也会有不同之处。这两种招聘方式究竟哪一种更有利于求职者找工作？哪一种招聘方式让求职者更方便快捷的找到工作呢？求职者又应该如何根据自身的特点选择对自己有利的求职方式呢？
有很多的求职者都认为网络招聘更方便快捷，因为网络招聘只有网络就可以看到招聘信息，不用顶着大太阳、冒着风雪去招聘会排队。网络招聘确实是方便快捷，但能够让求职者找到工作的机率却很小，因为有很多的求职者都说，自己在网上投递了很多简历，可能够接到面试通知的却很少，还有很多投递出去的简历都没有被用人单位查看。虽然投递出去的简历不是百分百的能够被查看，但网申的简历被查看的指数确实要比传统投递简历的指数要低。
求职者要是想快点找到工作，多几个渠道就多几个机会。招聘有时间限制，要有人举办才能够参加，这对求职者并不是很有利，而网络却不同，只有求职者有电脑，有网络就可以随时随刻的上网查看招聘信息，且网络投简历有多种选择、内容多、范围广，这给广大求职者提供了方便。网络招聘信息范围甚广，所以求职者在找工作的时候，应根据自己的实际情况来选择适合的途径。不管怎样，渠道多一点这始终对自己就业都是有一定好处的。