求职者在写简历的时候都想利用简历得到面试机会，可这并不能如求职者所愿。因为用人单位在选择简历的时候都比较严厉，而且简历中还有可能会有那么几个让用人单位厌恶的字句。这些让用人单位厌恶的字句不仅影响了用人单位对求职者的印象，还直接影响了求职者是否能得到面试的机会。
虽然用人单位不可能因为几个字就否认求职者的能力，但用人单位认为，会用类似以下字句来写简历的求职者肯定不能给人留下好印象。但给用人单位一个好印象、得到面试最好还是不要用一些让用人单位厌恶的字句。哪些是让用人单位厌恶的字句，大家看看以下内容便知。
记得有位考官这样说过：“在看简历的时候，我不希望看到简历内会出现类似辅助、协助等字眼，因为我想知道的是求职者的职务主要是做什么的，而不是他们用什么办法帮助他人完成什么任务。求职者之所以会在简历内写这个任务，是因为求职者觉得自己足够熟悉这个任务，既然如此那求职者就应该用较好的字句来表达，而不是用类似辅助或协助等字句”。
与辅助、协助相同的理由，考官们还不喜欢试验、尝试等一些不确定的字句。没有一个用人单位会愿意听到类似“尝试做过什么”，这样不确定的语句，用人单位只想听到你完成了什么，完成任务的步骤以及内容。假设你之前从事的计算机行业，那在简历内你应该写曾评估过某某管理软件，不应该写试用过某某管理软件。
大部分用人单位的考官都不喜欢听到求职者描述如何如何完成某个任务的字眼。因为考官们希望可以从简历内了解到求职者的相关技能，并希望自己才是求职者工作效果的评判者。也正因为如此，类似有效、迅速、巧妙、仔细、高明、专业等字句，一旦简历内出现将立刻扣印象分。
类似以上所说的字句用人单位们并不想在简历内看到，因为用人单位想在简历内了解求职者，知道求职者的是谦虚有礼的还是狂妄自大的。如果求职者对某个任务并不了解或在某方面并不在行，那就请求职者不要写在简历内，以免减分。
想把自己的优点在简历内显示出来，那就把优点放在简历的前面吧。前面已经说过用人单位不喜欢什么字眼了，那在写自己优点的时候，尽量使用一些用人单位比较喜欢的字眼，这样可以达到吸引用人单位目光的效果。另外，还得把自己的专业技能写出来，记住要写专业技能的时候，只要把完成的很好的任务和与应聘职位有关系的任务排列出来即可。
简历内随便删掉一些自我评价的字眼，都需要重新浏览简历。浏览简历的同时还需要去掉一些商业用词。如：推动、联络、配合、协调等等。这些词用人单位听多了，也看多了。再听到的时候也就没有任何兴趣了。对于用人单位来说，这些字眼的作用只是占地方，并起不了传达信息的作用。一般考官都心思细腻，这些起不了作用的字眼还是去掉比较实在。
在写简历的时候，应把之前的工作职责具体说明写清楚，这职责内容可能与你现应聘的职位职责有相同之处。为了提高面试成功率，请详细写出之前的工作职责，不管你之前的职位是什么，你都应该简明扼要的说明你的职责和取得的成果。最好能够说的详细、具体一点，但千万不要泄漏商业机密。
另外，在简历内所用的语句，最好就是用动词、形容词或副词，因为这些词句可以提高面试成功的机率。