刚工作的新人，可能都会觉得工作很辛苦，新人之所以有这种感觉并不是因为无法适应工作，而是因为不知怎样和同事们沟通。会发生这种事，就是新人没有处理好人际关系的原因，这种情况新人们应该及时处理，拖久不仅影响自己的正常工作，还会影响自己的心情、改变自己的性格等。
见到同事们打招呼这是基本礼貌，新人们可不能没有呀，这基本并不是沟通最重要的部分。新人之所以会有沟通不畅的问题，有可能是因为不适应环境、不习惯公司、企业文化等问题。这些虽然可以通过自身的努力来克服困难，但在公司里还是会有一些无法沟通的人。这些无法沟通的人有以下几种。
说话不思考之人。说话一时嘴快的沟通方式，并不适合在职场中用，脱口而出所表达的意思可能并不是原本想要表达的意思，可能会把一些不该说的话也一起了出来，一时嘴快所说出来的话，可能会造成气氛尴尬，也有可能会因此而得罪同事。一时嘴快说了一些不应该的话所造成的后果无法想象，所以应该养成思考后再把话说出口的习惯，三思而后行嘛。
不懂得公私分明，还带情绪工作的人。对于正在闹情绪人，尽量少点去与其接触或沟通。因为此人情绪不稳定，极有可能会失去理性，做出一些冲动的决定影响工作或说出冲动的话打击他人。为了不影响其工作和避免一些不必要的争执，所以此时不要去与其交流沟通。如果此时去沟通不仅得不到想要的效果，还有可能会因此造成不可挽回的结果。
无心听讲之人。当对方正在说话时，你应该认真的听，要听懂对方表达的意思以及对方想要什么。对方正在和你说话，而你却无心听讲，那你不仅没有听懂对方想要什么和表达什么，你这样做还是不尊重对方。在不尊重对方的情况下，怎么可以沟通呢？所以想愉快沟通，那就得认真听讲，了解彼此的意思，知道彼此想要什么，这才能给对方一个满意的答复。
不懂的尊重他人的人。尊重他人讲的不只是交流讲的还是素质，如果你连基本的尊重都没有，那就更别提与他人交流沟通之事了。想与他人交流沟通，那就得先学会尊重他人，礼貌对人才能够和平相处。尊重是一个相互的问题，如果你够尊重他人，而他人并不尊重你，那你可以适当的要求对方尊重。
以上几种人都是不合适交流的人，如想与其交流那就得选择好时间。看准时机才好与其交流，贸然前去交流会发生什么事无人能知晓。