刚出来工作，作为新人肯定有很多的不适应、很多不懂的事。下面我们就来看看新人应该怎么做？
1、收起不满之声。在工作的时候，不如意之事十有八九，一开始你可能不吭声，可时间长了，总想找个人吐吐苦水、说说内心的不满发泄一下。可这好事不出门坏事传千里，这坏情绪、坏话传播的速度可不是一般的快呀，你这头刚吐完苦水，那头就有人在议论这个问题，这也就说明办公室能够保守秘密的人不多。另外，这坏情绪、坏话经同事们说说就有可能会传到上司或老板的耳边，这要是传到上司或老板耳边，这后果不用说了知道了吧。所以不管你对公司、对同事有多大的不满也不能说出口，把这些不满都烂在肚子里就好。在你想吐苦水的时候，你就得冷静下来，把想吐苦水的时间拿来解决问题改变现状。
2、谦虚向教。刚到公司工作，会遇到一些难题是再所难免的，遇到难题在自己不知道处理的情况下，一定要谦虚的请教上司或同事。在没有请教的情况下，要是把这个难题处理好了，公司不会说什么，也不觉得你的能力很好，因为公司认为是理所当然的。这难题要是没有处理好，公司就会认为你做事没能力，还会给大家留下一个不谦虚，没有团队精神的印象。另外，在工作上要是取得什么好成绩，赢得公司奖励，请不要自己一个人邀功，记得把功劳分给帮助过你，与你一起共同努力的同事，如果让同事们知道你自己一个人邀功那你在公司的日子也不会好过到哪里去。要懂得分享成果，一起努力度过难关的道理，懂得这个道理，那职场磨合期将会很快度过。
3、量力而为。刚出来做事，因为有着对工作的激情所以做任何事情都会很卖力，觉得凭自己的才华和对工作的热情，一定能在公司干出一番大事。刚好得知公司有个空缺主管的职位，于是为了能够升到这个职位，便在管理层面前极力的表现自己。职场虽然是讲工作实力的地方，但也是讲为人处世这个道理的地方。毫无经验急于求成的新人固然是不懂这些道理，只知道有实力就是硬道理，有实力就有升职的机会。有冲劲是好事，升不了职受到一点挫折就当是一种锻炼，对于新人来说升不了职最致命的打击是经验不足这个理由。