刚毕业的应届毕业生们，面对择业的时候往往都会不知如何决策。招聘会上招聘的公司多不胜数，前去应聘的求职者更是人山人海。用人单位在挑选适合招聘职位、符合要求的人。在用人单位挑选人才的同时，求职者们也在挑选合适自己的招聘职业、有利于自己未来发展的公司。在这双向选择的情况下，求职者要怎样才能找到适合自己、能发挥自己所长、有利于自己未来发展的公司呢？
人们都说第一份工作对应届毕业生来说很重要，所以请毕业生们慎重择业，尽量选择自己喜欢、有兴趣的行业和职位。不要说挑剔，这职场成长环境与未来发展息息相关，这样做只是为了能够找到适合个人未来发展的职业。
在择业之前应该先做一个职业定位和职业方向的咨询，并通过自我分析、社会机会等综合因素，做好自我定位。也就是说在找工作之前，先了解自己应该往什么行业发展，自己又适合什么职位。
求职者在择业的时候可根据自己的兴趣爱好、目标，并结合所学的专业、希望工作的地点、福利、薪酬等因素来选择公司。
招聘的公司肯定不止一间，在那么我公司招聘人才的情况下，求职者应该怎样整理出适合自己的公司呢？要整理这些公司那就得按符合自我定位和职业发展标准来做选择了。筛选出这些公司后，可以进行一对一的比较和分析，比较结果和分析数据请记录下来。根据这些数据来评分，得分最高的当然就是首选目标啦，其它的公司则为备选目标。首选目标出来后应对该公司做进一步的了解，比如公司的信誉、管理制度、人员流失、企业文化等等多方面。如果可以的话，最好就问一下在该公司工作过或还在该公司的人，从这些人口中得到的消息肯定要比在外面得到的消息更准确。求职者不要忘记听听家人的意见。
不管怎样，在求职的过程中，求职者都应该保持激情与竞争的状态，努力拿到更多的面试通知。在这多种选择的情况下，求职者才能更加的得心应手，更有利于就业。