各位求职者在投递简历的时候，一般都会忽视求职信的存在。因为众多的求职者都认为求职信没有什么作用，写求职信根本就是多此一举浪费时间，只要简历写的好，求职者根本就没有存在的价值。其实，简历与求职信并没有冲突之处，简历是展示个人风采，而求职信就像给有意与你合作的公司发一封邀请合作的信函，如果你求职信的内容够真诚并符合客户的要求，这便提高与你合作的机率。总的来，一封求职信可以提高求职者获得面试的机会。
简历讲究的简单明了，求职信刚好可以补充简历所欠缺的一些求职者为争取职位的一些话。一般简历的文字内容都较为生硬，且流程化。与此相比，求职信更能体现出个人特色和亲切感。那一封求职信应该怎样写呢？想了解这方法知识的人可以看看以下全文，希望对有心人士有所帮助。
1、一般求职信的开头都是写求职者从何得知这招聘信息。接着写符合用人单位招聘职位的技能、特征、经验，这最好就用数字来说明自己的成就。然后表明尽快能得到回复的希望，想得到回复那肯定少不了联系方式，所以求职者一定要记得把联系方式写上。最后当然是对用人单位的感谢啦，感谢用人单位花时间来阅读求职信，并做面试邀请的考虑。
2、这求职信与简历一样，这内容不能过长。切勿写一封三、四页的求职信，你有时间写那么多页的求职信，用人单位未必有时间来看这么长的求职信。所以为了节省大家的时候，也避免用人单位觉得你缺乏判断能力，用心的写一封一页的求职信即可。注意在这求职信内切勿出现错字、漏字、语句不通顺等现象。假设用人单位看到一封满是错字的求职信，试问有哪个用人单位愿意聘请一位经常出错的求职者。
3、在找工作的时候，你所看中的用人单位与职位不可能只有一个，你也不可能只投一份简历出去。写简历需要根据公司的企业文化、企业的性质、职位要求等条件来写，写求职信也是如此。只有这样写出来的简历和求职信，才能让用人单位知道在面试之前你是有做过功课的。为了提高得到面试的机会，求职者应该仔细阅读招聘信息以及与企业相关的资料，这不仅对得到面试机会有帮助，对之后的面试也大有帮助。
4、这求职信不是普通的信件，所以在写这求职信的时候，一定要突出你自己的风格。切不可在这求职信内写一些无关紧要的话，应该把属于自己的性格特点融入职位要求里。如果你独一无二的风格能与应聘职位有一定的契合度，这将大大的提高用人单位会约你面试的可能性。
5、不要有欺骗用人单位的想法，这求职信的内容一定要真实，不能有半点虚假，描述真实的自己即可。这求职信你是可以写假的，但在面试的时候用人单位要是问起，那你又该怎样隐瞒呢，而且用人单位通过求职信来判定你是一个怎样的人，也就是说用人单位对你的第一印象如何取决于求职信。所以为了避免影响用人单位对你的第一印象，这求职信你必须实事求是。
这求职信求职者们一定要认真仔细的写，能不能得到面试机会就全靠这短短一页纸的求职信了，一封好的求职信便是成功的开始。为了一个好的开始请求职者们努力吧。