在职场打拼多年的你可能会因为某些原因而不想在现公司工作了。这原因可能是想换环境、想转行、工作量与待遇不符等原因。不想做那就得写辞工书或辞职信呀，这辞工书或辞职信应该怎样写？离开公司之前自己又应该做些什么呢？
这辞工书和简历一样，都有一定的格式，现在有很多的公司都有自己的格式，辞工的人只要按照公司的辞工书填写即可；如果你从事的公司并没有自己的辞工书，那你就写一封简单的辞职信吧。不管是辞工书还是辞职信这内容一定包括离职原因、离职期限、工作交接、感谢公司的礼貌用语。如果你觉得有必有的话，你还可以加入一些个人的意见和建议。比如推荐你认识较为适合的接班人等。不过，在说这些话的时候请注意用词和语气，总不能在要离开的时候抹黑自己在公司的成绩吧。
这辞工书或辞职信递交后，那你就得做好充分的准备，因为下一步对你的离职很重要，你是否能够离职就看这里了。是的，下一步正是去和上司详谈。辞职信上虽然是写了离职的原因，但在详谈的时候上司还是会问你为什么要离职，而且这次的详谈上司极有可能会挽留你，这时你刚好就可以利用详谈前的准备。单靠详谈前的准备还不够，你还得想方设法的去表明自己的立场，并坚持自己的初衷。提醒一下，虽然是想方设法但说话用词还是得多注意。另外，在上司不同意你离职的情况下，切勿做出不辞而别的举动，因为此举动是不负责任的表现，会对你往后的求职有不良的影响。
在上司同意你离职之后，那你就应该开始准备交接工作。在公司还没有找到适合接替你工作的人选之前，你都应该做好本职工作。在公司找到人接替你工作的时候你也不能放松，因为你不仅要把工作交接好，在没有到离职期限的时候依然要把工作做好，坚持到最后为公司尽最后的一份力。
工作交接完以后，离职也到期的时候肯定是去人事部办离职手续啦。办这离职手续只要按照公司规章制度去执行就好。不过，你的离职对公司会带来一定的影响，所以在上司决定让你离开的时候，你就应该开始把可以交接工作及细节告知同事。待你离职之后接替你工作的人因为有同事们的帮助，也不会因为不熟悉工作而弄的一团糟。
有些人可能会这样想既然都要离职干嘛还要做那么多事，对自己又没有什么好处。各位离职人员可千万不要有这样的想法，正所谓拿人钱财替人消灾，你既然还在公司上班，那你就应该尽忠职守做好自己的本职工作。别要即将要离开公司的这段时间抹黑自己的形象，这无论是对公司还是对自己都没有好处。