据了解现在有很多贸然离职的工作人员。这些工作人员因对现公司的不满或过于自大，所以才会贸然离职。要离职最聪明的做法就是先找到工作后离职。可现在有很多的人都是先离职，然后找工作，因为这些人都想离职之后休息一段时间再工作。他们还认为以自己的能力能够很快的找到工作，而且会比以前的工作还要好。
可实事并非如此，有很多人离职的时候都是高峰期求职阶段，可这些求职者们却处处碰壁，找不到一份适合自己的工作。这些人大部分都拥有高学历、几年的工作经验、良好的企业背景、一技之长。可为什么就是找不合适的工作呢？
这些人会离职基本上都是因为工资低、没有发展空间、工作不顺心、在公司做久了厌倦了想换一个工作环境等等。其实这种求职者最重要的是心态，以为自己有经验、有学历就一再的挑剔工作，嫌这嫌那，正因为如此这些求职者们才会觉得找工作很难。长时间没有找到工作，就会有一种绝望的感觉，害怕生活。这时的心态很重要，求职者们应该用正确的态度去面对失败，从失败中找出成功的方法。
假设你离职只是为了转行，那对于你这种没经验、又不对专业的求职者。很多的用人单位都不会聘请，因为用人单位不想聘请到一位什么都不会还要手把手教导的员工。再假设你找了合适自己的工作，但该公司的薪资福利却不理想，那求职者也只有继续寻找了。
专家认为，求职者长时间找不到工作，在饱受打击的情况下，求职者们可以选择先行充电再求职。这充电不仅能丰富自己的知识还能放松自己的心情。不过，求职者最好就在六个月内找到工作，因为六个月都没有找到工作，那下次面试的时候，考官就一定会问求职者这段时间不工作的原因，考官生怕这原因与应聘职位有关。专家还说，工作就是为了生活，所以在离职之前应该先做规划，切勿冲动。