其实面试并没有什么可怕的，只要你做好充分的准备，那成功肯定是属于你的。即使你面试失败了，那也不要觉得灰心，因为你可以从失败中得知自己的不足之处。在失败中成功，那才是真正的成功。
面试前有一点很重要，那就是迟到问题。既然考官告诉了你准确的面试时间，那你在面试前总不能迟到吧。迟到不仅影响考官对你的印象，还影响了面试的结果。所以这个面试你绝对不能迟到只能提早到。最好在面试前先做一个实地勘察，了解清楚面试的地点。别到面试时才发现自己找不到面试地点，这时的发现为时已晚，一次面试机会也就这样白白浪费。
面试前最好先了解一下你用人单位的情况。这衣裳肯定是量身定做的最合身啦，这问题的答案也是如此，专门为这问题而设计的答案当然是最准确的。想让你的答案作为最准确的答案，最好就用用人单位的风格来说话，不过在那之前你要先了解关于公司、客户以及你将要担任工作的情况。
进入办公大楼你可能会见到很多不相识的人，但请不要小看他们，他们当中可能有些重要人物。在你不知道他们是谁、他们是什么职位的情况下，请你把看到的每一个人都当作面试中的重要人物，因为他们对你的看法可能会影响到你面试的结果，所以请对每一个都表现的彬彬有礼。
记得曾经有人说过，准备面试就像准备一场演出，要这场演出演的好，那就必须先排练、演实。面试也是如此，在面试先你可以找朋友来当考官，让你的朋友来做问的，你来做答的。把面试时可能会问及到的问题都尝试一下，就算找不出最合适的答案也要找出最相近的答案。另外，在这次演实的过程中可能会减轻你在面试时的紧张状况。
面试无非就是考官问几个问题，求职者问几个问题。考官要问的问题早早就准备好，不知作为求职者的你是否也准备好了问题。求职者应该准备几个关于工作、用人单位、整个公司的问题，这些问题可以获取一些有效的信息，并表达出你的智慧以及对工作的兴趣和热情。
在考官提问时，请你不要只用“是”或“不是”来回答考官的问题，考官提出每一个问题的目的都是想知道你能为公司带来些什么。所以在回答考官问题的时候请用完整的句子来回答，你的句子能让考官知道你和公司的要求有什么联系、知道你是不是做实事的人。
你所具备的长处考官并不清楚，在这种情况下你最好就把自己的长处转换成用人单位所需要的业绩与效益。假设你对自己的工作能力或长处没有一点质疑，那就着重强调你能给用人单位带来什么好处。如果能举出关于用人单位所需要的例子再好不过了。
想让考官相信你所说出的业绩，那最好就举例说明这一些，一般来说这数字的说服力是很强大的。不过，在举例说明时最好把当时的实际情况、你所采用的方法以及使用这个方法后带来的结果。可以给考官针对性的回答和具体的结果，这大大的提高了被聘请的可能性。
很多用人单位都希望自己能聘请到一位社交圈广、沟通能力好。有自己的交际语言与技巧，这是你曾接受过良好的教养和竞争力的标志。要清楚的自己是怎样交际的，有必要的话通过与其他求职者的交流来证明自己的交际能力。
把你的专长和兴趣都告诉用人单位，这不仅对你有所好处，对用人单位也有所好处。用人单位最喜欢求职者说自己热爱自己所从事的职位，不过，在说此话之前你要先知道自己最喜欢的行业与职位是什么，以免浪费大家的时间。
这些看法对于某些不认同我的求职者可能一点用处都没有，但我的看法并不是针对个人，而是针对群众。我很希望我的看法能够帮到那些得到面试机会却迟迟不能结束求职之路的求职者。