面试是就业之路中最重要的一段路程。是否能够就业、是否能够结束这求职之路那就得看这面试时的表现如何了。想在众多求职者中脱颖而出那你就得自己最出色的一面表现出来，并在面试之前做好功课，把一些可以避免的错误都事先了解一下，让面试时能够轻松的回答考官。下面说说求职者在面试时应该注意些什么。
面试之前要先了解清楚用人单位需要的是什么，要怎么才能表现出自己对公司的价值。另外，要让用人单位知道你具有很强适应环境的能力。
在面试之前用人单位一般都会让你先填写一份简历，就算你手上已经有一份完成好的简历，你也得把用人单位叫你填写的简历表填好。并尽量把所需填写项都填写完整。不要小看这一份简历，这份简历直接告诉了考官你是否会按部就班完成工作的信息。
在面试时考官对你印象很重要，这印象的好坏往往都只决定在面试前的五分钟与面试结束时的五分钟。面试前五分钟作为求职者的你应该主动与考官沟通，面试结束时的五分钟你要确定你刚才的表现已经让考官记住你了。这五分钟决定了考官是否会欣赏你的可能性。
在面试时应该注意自己的身体语言，不应该做出类似吐舌头、挠头、摆动身体等等不雅举动。应该让考官觉得你是一位机警、有活力的求职者，全神贯注的看着考官，可以采用眼神交流的方式来告知对方你的优势，让考官对你产生兴趣。
在面试时把你努力工作、追求团队精神表现出来。一般用人单位都想找到一位有创造力、性格良好可以很好融入团队的人。告诉考官你能给公司带来些什么，从而达到双赢的效果。
工作技能是很重要的一点，在面试时你一定要让考官知道你的优势。把你的学历、经验、技能等等优势都说出来。当然啦，在工作中有什么出众的表现在面试时是一定要说出来的。
人生再世做错事是再所难免的，错了就改就好。如果用人单位问你之前在工作中是否有做错过事。请你诚实回答，不要害怕承认错误。不过在承认错误的过程中还要不断的强调自己的长处，以及在错误中成长的结果。
面试时要让考官感到你的亲和力与热情。没有公司会聘请一位无法相处且不把公司当作一回事的人。在面试的时候应该把你做事稳重、精力和兴趣都表现出来。
求职营销自己很重要，把你的优势全部都推销出去。这包括你的技术资格、能力、性格等优点。不过用人单位一般都只重视两点：资历凭证、个人性格。在面试时最好把你积极方面说出来，最好有事例证明你所说的一切都是真实的。在适应企业文化的时候，你是否能做到在以往的业绩基础上适应企业文化呢？
面试的目的都是为了得到就业机会，结束求职之路。想在达到这个目的，那你在面试的时候一定要充分的突出自己性格与专业技能，从而达到这个目的。
以上所说完全是个人的看法，不知对广大求职者是否有所帮助。还有下文请等待。