面试会犯错是求职者都不想，可不想又能什么用呢？这错还是会犯，求职者能做的就是尽量去改正这些错误，减少犯错的可以性。
1、完美。每个人都有优缺点，这个世界堪称完美的事物并不多。在面试时考官可能问“你认为你的缺点是什么？在工作中遇到过什么挫折？”那些自以为是的求职者就会说自己没有缺点，在工作中也没有受到过挫折。考官听到此话肯定是不会相信的，因为考官知道没有十全十美的人，也不会有一切顺利的工作。会说出此话的求职者势必就是没有充分认识到自己弱点，不敢正视自己所遇到的挫折，这种行为肯定是不成熟的人所为。
2、诚实。在面试时考官会问到一些你认为很尴尬的事情。比如：你为什么会频繁的换工作，五年内换了三次工作？遇到这种问题有很多的求职者都会说之前的工作如何如何的辛苦困难等等不是理由的理由，却不会说工作虽辛苦但自己却在这困难中成长了不少。其实说实话，好过用敷衍的方式来回答。
3、职业发展。每个人都应该做好自己的职业发展计划，把目标与思路都细心计划一下。可有些人却只有目标没有思路。面试时考官问：“在事业方面，请问你未来五年有什么发展计划”。有很多的求职者都会说希望自己能成为高层领导或是拥有自己的公司，考官听完便接着问：“为什么会有这一想法呢？”。求职者听完考官这一问更是一头雾水，不知如何作答。其实考官只是想知道求职者对自己目前技能的评估以及为胜任职业目标所需拟定的大概技能发展计划。
4、薪资。面试时询问薪资福利等问题是很正常的事，不过询问此事时要选对时机。有些求职者会在面试即将结束时主动询问考官薪资福利等情况，最后不单没有得到满意的答案连这份工作也没有了。其实，在面试时主动询问关于薪资方面的问题是一大忌讳。如果考官有意聘请你的话，一般都会主动提及薪资方面的问题。
5、陷阱。职业道德是面试时必考项目，考官会从商业判断能力和商业道德这两方面来看求职者的素养。一般考官提问这方面的问题时都会在介绍完公司诚实守信的企业文化之后。假设你面试的职位是财务总监，考官问如果公司要求你在一年内逃税一百万，你会怎么做？听到问题后如果你立即苦思冥想逃税大计，并把想到的方案一一排列出来，供考官参考。你这一系列的举动证明你已进入了考官为了设下的陷阱。
6、结束。凡事都有始有终，面试当然也不例外。有些求职者在考官宣布面试结束后不管成功还是失败都觉得一身轻松。可有些求职者却因为成功的兴奋或失败的失落，出现了语无伦次、不知所措的动作。其实，面试结束后，作为求职者的你可以充满热情的告诉考官你对此类职位的兴趣，或者面带微笑的与考官握手致谢，感谢考官愿意抽空来面试以及对你的考虑。
其实孰能无过呢？尤其是在面试的时候，总会遇到这样或那样的难题，遇到难题请不要害怕，因为越挫越勇，所以在面试时即使遇到再大的困难，犯了错也不要害怕，因为知错能改，善莫大焉。