人这一辈子谁能无过呢，做错事并不可怕最可怕的是不知道错在哪里。求职面试也如此，有谁能够一次就面试成功的，就算是一次成功那在面试的过程中肯定也会有所失误。一些聪明的求职者懂得知错就改，一次次的修正错误从而让自己走向正轨使自己变得更加成熟。但有些聪明过头的求职者却在面试时犯一些同样的错误。以下是求职者们不断重复再犯的错误，现一一举列出来希望对求职者们有所帮助。
1、交际能力。刚踏入面试考场，有些考官可能会主动与你打招呼，可有些考官看到你进来后便示意你坐下后，便一声不吭。如果你遇到这样的考官你不必害怕，因为这正是你发挥自己交际能力的时候。不管到了面试的那个阶段作为求职者的你都可以主动打开话匣与其交谈，你的主动会给考官留下一个热情、交际能力强的印象。
2、提问。在面试时身为求职者的你势必会有疑问，但在提问自己疑问时请先问问自己是否适合时机。千万不要打断考官谈话提出自己的疑问，一般考官都会留少许空余的时间给求职者提问。在轮到你提问之前请先整理好自己思路，以便轮到自己提问时说不出重点疑问。有人说一个好的提问，胜过你在简历中使用的无数笔墨。
3、套关系。具备专业知识，有一定专业素养的考官都会避忌与求职者的关系，都会与求职者保持一定的距离。因为在面试时两者的关系过于紧张或过于随便都会影响到考官对求职者的决定，一个不正确的决定这对求职者来说很不公平。所以为了对求职者的公平，求职者们在面试请不要套关系、走后门。为了表现你对应聘公司的兴趣你可以说一两件有依据的事例来赞美公司。
4、素质。在面试时考官可能会问及你对前公司或现公司的有什么不足之处。当考官问及这些问题时，即使你对前公司或现公司有再多的不满也不应在面试时或公共场所大声宣骂。有这一行为的人不管在什么公司都有会受到欢迎，因为此人缺乏素养。
5、态度。在面试前你可能听到了一些关于公司或考官的负面新闻，这些负面新闻极有可以会影响你对公司或考官的评价。比如说你看到一副面无表情的考官就以为他是一位很严厉考官，或者会以为考官对你不满意。曾经有人把招聘面试比喻成采购，考官是客户，而求职者就是供方。想要得到客户的认可，那你就得上门与客户谈，正所谓客户就是上帝，那客户的态度不是你这位销售员可以选择的。
6、瞎掰。面试时要说自己的技能特长、个人成就是再所难免的，但在说这些时请根据个人的实际情况来述说。别在考官面试瞎掰，你要是瞎掰万一考官要求你举例，那你将会失去这次的就业机会。
面试时会犯的错不止这些哟，想看其它的“错”请等待......