求职面试是就业的必径之路，在面试的时候你可能会遇到这样或那样的考官，求职者们究竟会遇到哪几种类型的考官呢？遇到这些考官求职们又应该如何应对呢？
1、决策人型。此类考官总是给人一种严肃、庄重、冷静、有决定权、高高再上、不听他人意见一意孤行的感觉。
建议：遇到这样的你别无他法，只能乖乖的听话，凡事都先询问过他，在没有得到他的同意之前，不可任意下决定。把服从安排的精神表现的淋漓尽致。
2、另类型。这类考官很特别，特别在哪里呢？特别就特别在不用正常的方式来面试，这类考官喜欢用游戏等另类的方式来筛选求职者，其好奇心强，想法也很随意，经常想到什么就做什么，很顽皮。
建议：面对这类考官时，你不但不能拒绝他，还要回应他临时提出的任何建议，积极的参加并协助完成测试。对于考官对你提出和问题，你可以采用选择性的方式来回答，但不要做出评价和表达自己的意思，因为考官要的可能只是你时刻期待的表情吧。
3、内向型。这类考官外表冷酷、脸上也不会多过一种表情，这沟通能力差那身体语言就更不用说了。要说话时，往往都会先沉思冥想，待想清楚如何表达时才会开口说话。
建议：面对这沟通能力差的考官，你只能采取主动出击的方式。主动与考官交流，你可以选择提问，但在提问时请温和一点，当考官回答你问题时请细心倾听，更不要打断考官的谈话，你要知道这位考官金口难开呀。另外，当他在冥思时请耐心等候。
4、感应型。此类考官说的话的不多，但句句在理，总能一针见血。说话做事不会凭空想象，只会拿事实说话。
建议：面对这种耿直的考官，你不能夸夸其谈，要按实际情况来说话。与考官谈话时也不必拐弯抹角，直接进入正题，采用问一句答一句的方式答问。要说的有理据，最好就说出一两个成功事例。
5、直觉型。这类考官说话总让人难以理解，因为考官在说话时喜欢用成语和修辞。而且说话方式和面部表情都给人一种模糊不清晰的感觉。
建议：也许你真的听不懂这位考官所说的话，但你也要假装听懂了。不仅要装听懂还要尽力保持谈话。为了保持谈话你可以把富有创造性和个性的想法说出来，你还可以引用典故和成语来保持这次的谈话。总之你的目的就是让考官知道你能听懂他说什么并保持谈话。
6、思想家型。此类考官思维能力很严密，最善长就是的分析和推理，类似一位侦探，这性格也是少之又少诚实。
建议：面对这类考官你只能让他更加的了解你。让考官知道你也是一位大公无私，忠厚老实人。此外，你还要与考官站在同一条战线上，要与他的观点相同。
7、开朗型。这类考官性格开朗、充满活力，这身体语言也很丰富，交际能力很强也很直接，想到什么就说什么，也许正因为如此让他具备了很强的感染力。
建议：遇到这类考官时，你没有什么可以做也没有什么好说的，你只要耐心的做一位聆听者就好了。作为聆听者的你不能只是坐在那里傻听，要把自己的丰富的表情表现出来，这样做不仅能讨好考官，还能让考官知道你有留心听。
8、试探型。此类考官是一位善解人意，对人温柔，懂得与人相处、解决矛盾，可能还会很有同情心。
建议：面对这种考官，你只能投其所好，把自己与其有所相似的地方都表现出来。让考官知道你也是一位乐于助人、能为他人着想并有着协调组织和善于沟通的能力。