在职场上想要得到晋升机会并不是一件容易的事，即使你拥有过人的才能，也要有天时、地利、人和的配合，才能让上司及时发现你的才能。不过在天时地利人和来临之前你必须先做好以下四件事。
反馈时间。在公司上司极有可能会给你安排一些额外工，上司会给你一些额外工。你可以把这些额外工当是上司对你的一种考验，也可以当是一种信任。不管是那一种，你都应该竭尽全力把这额外工做到最好。因为这是一次表现自己能力的机会，不过面对自己不了解的上司，在处理这件事情时你除了努力完成任务之外，还要把事情的进展及时的向上司汇报。上司很看重结果不假，但完成任务的过程也是上司看重之一。
反馈途径。如果给你额外工的上司不是你的直属上司，那你在反馈信息的时候请直接反馈给直属上司，由直属上司代为转达。这不仅不会让直属上司觉得你忽略其存在私自去邀功，还表明了你的执行力与做事的效率。因为你并没有因是高层指派的任务而做出越级的行为，当然啦，有高层特别说明的除外。这正常的反馈途径是面对面的语言沟通没错，但这正常途径也将会被同事们知道上司对你的评价。
告知重点、难点。在执行任务的过程中会遇到难题是再所难免的。遇到难题时你不仅要发挥自己的聪明才智来解决难题，还要把解决难题的方法简要的告诉上司。为了让上级清楚的知道完成任务的全部过程，在汇报任务之前最好准备好一份书面报告，以便上司翻阅。这报告不仅能让上司知道任务的全部过程，还可以知道你是一位意志坚定的执行者、有潜力的下属。
获取支持。上司可能会给你指派一些超过你工作能力范围的任务，如果你够聪明的话，那在接到这个任务的时候就应该大胆的向上司提出需要支援这个请求，或者在完成这个任务的过程中，遇到自己无法解决的难题或需要其他部门的资源来帮助完成任务的时候，请及时向上司提出需求，以便完成这个任务。有需求一定要记得向上司提出来，别不提出，如果因你不敢提出需求而导致完成不了任务。那你就得承担完成不了任务的一切后果。在自己能力不足的时候向上司提出需求，这是很正常的事，毕竟自己并不是万能的。