面试的结果可以给让你知道自己是否被聘请，但面试后的一封感谢信却能直接影响这个结果。这说明什么？这说明了感谢信的重要性。为了提高被聘请的可能性这感谢信一定要写好，为了避免用人单位看到出错的感谢信。在这感谢信寄出去之前多审阅几次，必要时找自己的朋友来做一个审核。记住在写这感谢之前要先拟稿，然后再慢慢的进行修改。
真诚。如果你的感谢信不具备你的诚意，那将会成为阿谀奉承。在感谢信中最好就不要出现“我很喜欢贵公司”“我很想加入贵公司”或是“谢谢您抽空来帮我面试”等等一些显得没有诚意的语句。为了让用人单位看到你诚意您一定要用心去写这封感谢信。
好印象。这感谢信不仅是给你加分、加深印象的好机会，还是一个弥补不足的好方法。因为没有任何人能在面试时做到没有一点不足之处，可以拿到满分。假设你是一个没有工作经验的应届毕业生，但你有实习的经验呀；假设你是一个低学历的求职者，但你却拥有了过人的工作经验与能力。
上进心。这封感谢信的内容还要总结一下这工作的要点。为什么在感谢封内总结，那是为了让用人单位知道你在面试时很用心的记住了考官所说的每一句话，还要让用人单位知道你对该公司的了解、具备应聘职位的条件，让用人单位知道你才是最适合这个职位的人。
难忘。你把这感谢信寄给了用人单位，考官在看你感谢信的时候问题出来了，因为考官不知道这感谢信是谁写的。应聘这间公司职位的求职者何止你一个。这个问题要怎样才能够解决呢？想解决这个问题那你就得想出在面试时考官因什么在你面试笑过或是你有什么过人之处让考官印象深刻。这些都是唯一能让考官想起你的办法。
为了摆脱求职者的身份，你应该在面试后给用人单位写一封感谢信。再说在面试后再采取一些提高就业机会的行动并不是什么坏事。写这感谢信并没有什么目的而言，只是让用人单位更加清楚的知道谁更有能力去胜任该职位，谁才是他们需要的人才。