每个人都会有做错事的时候，不管你是经验丰富的人，还是初出茅庐的人都一样。不一样的是经验丰富的人做错了事知道怎么处理，知道错在那里，知道以后怎么避免；而初出茅庐的人做错了事可能连错在那里都不知道，谈处理、谈避免那更加是天方夜谭。
刚出来实习的小李现在一间4S店工作，工作前几天的表现还满不错。可这好景不长，上班的第五天，刚好遇上了上司休息，其他部门的同事却一齐来领消费券的麻烦，这让小李感到很无奈。无奈归无奈，这事情还是得做，不过，在做事之前肯定得打个电话请问一下上司，问问上司应该怎样处理。在电话里上司只简单的说要把回执要回来就挂了。小李按照上司的指示，在发消费券时在同事面前反复强调领了消费券的人要把回执送回来。到最后消费券是发完了，可回执却少了几张。上司知道后，要求小李自己去找回来，如果找不回来就让小李自己赔。这可让小李傻眼了，在发消费券时场面又乱，自己是新人有很多人都还不熟，有很多人的样子都记不住，这可从何找起呀？一个只上了五天班的实习生要为此事负责，还要赔款这是否合理呢？这公司对发放消费券难道就没有明文规定？这让小李很疑惑。
对于小李的情况，专家说出了自己的看法。专家说小李毕竟是一位什么都不懂的新人，在上司没有交代清楚工作的情况下，小李犯了一个这样的错还是可以原谅的。而且实习生的工资原本就不高，再加上现在犯了这样的错，会觉得委屈是正常的。
不过，实习生最大的一个问题还是因为不能正确的认识到自己的身份，虽然现在是出来工作实习了，但在实习生的潜意识里他们依然觉得自己还是学生。小李觉得自己什么都不会，又没有人认真的教过我，所以发生了这样的事，错并不在我，要我负这个责就更不合理了。其实当一个人走上工作岗位，不管是实习阶段还是工式工作，在公司内的每位同事眼中，你就不再是学生，而是一位正式工作的员工。既然你已经工作了，那你就得为自己的行为负责。身为员工的你在接到上司的交代的工作后，你要先想一下，看看用什么方法才能把上司交代的工作完成的最好。当然啦，在考虑过后要是遇到什么问题要及时请教上司，让上司给你出出主意。
小李这事错也不全在小李身上，小李的上司也有错，这责任当然也不能全让小李负啦。不过现在问题的关键不是去想到底让谁负责，而是要找加回执。这问题既然出了，那就得想办法去解决问题。要是想来想去都想不到的话，那只能一个部门一部门的问咯。也许这会浪费很多时间，但这也是没有办法的办法。上司要是看到你积极解决问题的态度说不定也会谅解你的。
在这职场的道路上，会遇到问题是再所难免的。想减少发生错误的机率，那就尽力做好自己份内事。如果做错事了，不要想着逃避，应该勇敢的去面对错事，想尽一切办法去补救，因为这善后工作要是做好了，上司极有可能会因此而宽恕你的过错。
题外话：作为实习生的你，有远大的抱负、梦想都是正常的。但当你接触到现实的残酷时，你就会发现自己的梦想是那么的遥不可及。不过，如果你一直都有这个梦想、抱负，并愿意此努力、拼搏，把生活中、工作中大大小小的事都做到最好，一步一个脚印慢慢走，久而久之你就会发现自己的梦想原来离自己并不遥远。