有很多的求职者在找工作的时候都会选择投简历的方式来得到面试机会。这简历虽然是大量的投递出去了，但收到面试通知的次数却屈指可数。有数据显示投递十份简历，就有一个得到面试机会的可能性，这一个可能性还是在有效投递的情况下。何谓有效投递呢？有效投递的意思是指你的基本条件符合所申请职位的要求。如果你采用大海捞针，乱投的方式去投递简历，只怕你投递了上百份简历，得到面试的机会也会很渺茫。
投了N多简历出去都得不到面试机会，这到底是为什么？作为求职者的你，想要得到面试机会，那以下几点你是一定的注意的。
1、简历信息。这简历内个人的详细资料是一定的不能出错的，更加不能没有联系方式。一篇文章都会有一个标题，那你的简历又岂能没有名字呢？在你简历之内加入一个醒目的名字可以大大的提高你简历的曝光率。你在找工作，那你总得有一个目标方向吧，在简历内用你的方式让用人单位感受到你是一个有目的的人。每位求职者都有自己优势，要把自己的优势重点的描述一下，让用人单位只注意到你的优势而忽略你的不足。这工作经历并不是每一个人都有的，但有工作经历的你一定要把这工作经历写清楚，让用人单位一看就知道这工作什么时候开始什么时候结束，别把时间搞乱了，要是时间搞乱了用人单位肯定会给你一个做事不认真的罪名。
2、了解职位、公司信息。你可能会看到一些职位的要求刚好符合你的要求，但你要注意看清楚该公司是不是你想要从事的行业。求职者在求职时，肯定会看职位的要求，在看要求的时候不要无视这些要求，要知道用人单位不会无缘无故把写这些要求，所以求职者在求职的时候要看看自身能力是否符合职位的基本要求。有很多的求职者都希望自己的工作的地点不会离自己家太远，所以提醒求职中的求职者们，在求职时看清楚工作地点。待遇是一定谈的，所以在求职的时候看清楚公司的待遇是否能够满足你的需求，如果不能那就不要浪费时间了。