有很多作为求职者的应届毕业生，都不太适应社会。这也难怪，毕竟以前是同学，而参加工作后就变成了同事。在这新的环境里，有很多东西都是需要注意的，特别是工作中的礼仪问题，有时可能就是因为一个失礼之处而给自己带来诸多麻烦。下面说说几个需要注意的礼仪。
1、职责。刚入职对公司的所有事物都不太熟悉，平时在工作中会遇到困难是再所难免的。为了让自己更快的知道自己的工作职责，遇到困难时不妨向上司或同事请教一下，毕竟他们是有经验之人。虽然可能请教他们，但他们也有自己的事要处理，所以不要问一些鸡毛蒜皮的小事。另外，如果你问的问题过于微不足道，那上司或同事就会觉得你这个人没有主见，没有上进心。试问一位没有主见、没有上进心的员工能承担重任吗？所以为了得到上司的欣赏，要尽快熟悉自己的职责，并尽心尽责的做好本职工作。另外，如果上司给你安排一些额外工作，也同样要尽心尽责。在尽心尽责的同时如发现问题要及时指出，以免造成一个更大的错误。在处理事物方面你不仅要按照公司的规章制度来执行，还要有个性。
2、规定。每间公司都有属于的企业文化。而组成企业文化的就是那些所谓的规章制度、条文条规。而刚入职的求职者想在公司里生存、适应环境，那就得熟记公司的条文条规，并严格遵守公司的规章制度，做到工作时间不做私人事。例如：上班时间不开小差、上班时间不聚众闲聊等等。
3、请教。刚上班有不懂的事情是人之常情，在这种情况下就得想到不耻下问这个成语。在向同事请教问题的时候要放低自己的架子，用谦虚在态度去得到答案。这个得到答案的过程，也是一个与同事增进情谊、沟通交流的过程，不要以为只是一个得到答案的过程。而请教上司就体现了对他们的尊重。对一些有“为人师”心理的上司，恰好能够满足他们的心理。另外，还会因为你的尊重而增加对你好感。这不仅拉近了你与上司心理上的距离，还建立了良好的人际关系。不过，最重要的还是自己的努力，因为自己的努力更能提高自己的工作能力。
4、关系。在新环境、新事物的情况下，想要得心应手，那就得花点时间套好与同事之间的关系了。朋友无须多，知心就可以。同事也是如此，关系好的同事无须多，只要有几位臭味相投、价值观相近的几位同事就可以在公司打造一个属于自己的朋友圈。既然大家都是朋友，那当你在公司遇到什么不懂或是困难时，作为朋友的他们总会帮忙吧。这里说清楚一点，为什么在公司里无须过多的知心朋友呢？因为在公司里知心的朋友过多，那上司就有可能会认为你在公司“拉帮结派”、搞对立，所以这搞好关系也得多看着点，毕竟这不管是对刚入职的你还是老员工的朋友都是有害无益的。
5、态度。在你还没有熟悉工作的情况下，你可能事事都不顺，经常丢三落四，面对堆积如山的文件无从下手。在这种情况下，请不要烦躁，请保持平静愉快的态度。因为一般在这种情况下，上司和同事们都看着你的一举一动。所以你一定要沉得住气，要相信这工作迟早会都完成的，只是时间上的问题而已。