应届毕业生们要踏上工作之路还要有一个过程，这个过程就是求职的过程，这个求职过程是很坎坷、艰苦的。有多少求职者因为承受不了这段过程的压力而失去了信心，严重的还会因此而得心理病。
有的专家认为求职并不是那么难，只要求职者有所准备去参加招聘会即可。应届毕业生在毕业前就应该开始上网浏览网站，寻找招聘信息，在网站内寻找适合自己的工作。因为招聘会上的求职者甚多，这时才来了解企业信息、查看招聘职位或是投递简历为时已晚，所以在参加招聘会之前就应该通过网络先做好这几方面的准备。现在的网络那么发达为什么还要去参加招聘会呢？那是因为有求职者认为只有在招聘会上目标才能更明确，更有信心的面对考官，最重要的一点是面对面的求职可以给人一种安全感。
可有的专家却认为网络才是最方便、快捷的求职方法。因为网络不仅给求职者和用人单位提供了交流的平台，还提供了广阔的空间。求职者想使用网络求职那最重要的步骤则是“网投”（网上投递简历的简称）。而网投成为的开始就是好的简历。现在可谓是人才济济的时候，没有拥有好的简历那成功的机率将会减半，但有好的简历、合理的简历位置再加上少许的主动那成功的机率将会上升到90%剩余的10%就是专业的问题。
好的简历不用多说求职者们都知道什么叫好的简历吧。那合理的简历位置则是首页简历栏靠前的位置，简历靠的越前那成功的机率则越高，简历要是排在最后的别说是面试邀请了，用人单位可能连看都看不到你的简历。那怎样才能让简历靠前呢？想让简历靠前，这个很简单只要求职者在登录之后刷新一下自己的简历即可。少许的主动则是主动投递简历给自己认为适合的职位，多投几个职位都行。但记住一间公司只能投一个职位，求职者不能让用人单位觉得你不专业。
求职者在求职时还有注意选择，在选择职位时一定在选择一些与自己专业相关的职位，或是一些不限专业的职位。