在职场里，最多人辞工跳槽的时候一般都是年初。因为过完年，不想再像以前那样无作为，都想在新的一年有好的发展，而且期盼已久的年终奖也拿到手了。要换工作的人都会在这个时候行动，可有很多人都嫌这辞工手续太麻烦，而且还要在原公司再呆上一个月，这怎么为好呢？那当然是选择自离啦，而且放过年假押在公司的工资也不多，所以自离就变成了众多人的选择。
据一位自离人员说如果工作稳定、公司待遇好谁会想换工作。他还说他在三间公司工作过，三次都是自离的，前两次会自离都是因为公司的效益不好，那公司效益不好那发工资就是一个大问题；最后一次自离是因为工作职责与工资不符，从早到晚忙的要死，工资才那么一点，维持自己的正常生活都有问题。不过我很幸运，每次自离后，大约一个礼拜左右就能找到新工作，不过最后一次自离，在家玩了大概二个月，第三个月才出去工作。
有很多人都认为我自离过于鲁莽，没有认真的考虑过，其实他们都错了，我会自离都是迫不得已的，就像刚才说的那样，如果工作稳定待遇好，谁会想换工作呢。这世事难料，所以有储存的钱，我都会储存起来以便不时之需。虽然我自离的次数多，但找到的公司却是一间比一间好，不过这都是必须的。
企业单位会发生这种自离的事，不知事业单位是否也会发生这种的事呢？据知情人士透漏事业单位也会发生这种事。他还说：他有位同事嫌单位不好，没有发展的机会，于是很坚决的自离了。对于他的勇气我还是挺佩服的，或者这就是年轻人应该有的冲劲吧，结婚后有了家庭负担也许就不会这样了。虽然我佩服他的勇气，但据我所知他离开单位快一年了，至今都没有找到工作。不过我的直觉告诉我，他现在后悔了。因为有几次叫他出来吃饭他都说没空不来，以前可以说是随叫随到呀！
专家表示以两个案例指出自离那是结束，结束那里的一切。与此同时也是一种开始，在另外一间公司工作的开始。有很多人都认为自离是冲动之举，其实也是无奈之举，不过慢慢的品尝你会发现其中有少许的怅然。
辞掉一份工作其实也不是一件坏事，最起码能让职场人更清楚的知道自己需要的是什么，应该从事什么行业、什么职位。不过要在6个月之内知道这些。因为站在心理的角度来说，离职后的3个月内是重新就业的黄金时段，如果3个月后都没有找到工作，那就容易产生焦虑的情绪。如果6个月后都没有找到工作，那个人心理可能会承受不了压力，诸多问题都会一一迸发，这对未来的职场发展极其的不利。