求职者在求职的过程中，投递求职信也是一种求职手段，但这求职信不能随便乱写，要讲究技巧，以下我指出几个重点，供大家参考一下。
主题。信的内容一定要简单清楚、直接、段落分明、易懂、长话短说。字数最好不要超过一张A4纸。如果用人单位收到一封长度达到3至4张的求职信，我想用人单位不仅会觉得你缺乏决断力，还有可能会觉得你的中文水平不怎么行。最重要的一点是用人单位看到一封这么长的求职信可能连看都不会看。
准确度。一封求职信的字数本就不多，如果你的求职信在字数不多的情况都会出现错别字、语句不通顺的现象。那用人单位就会把你的求职信直接扔入垃圾箱，因为会出现这种低级错误的人，用人单位就会认为此人并无心求职，对于求职都无心的人，又岂能聘请呢？
推销。在你写就封求职信时，你要知道这信的目的是什么，这封信目的就是推销自己，信的内容当然是以突出自己的优点和长处为宜，而且还要表达出自己对这个职位、这间公司的兴趣、热情，注意这是求职信不是自传。
事先准备。在写这求职信之前要先了解用人单位对该职位有什么要求，针对这些要求逐步的写求职信。你要递求职信的这间公司是什么类型？该公司主要有什么产品？客户一般都是哪里的？企业文化如何？要应聘的职位主要是负责什么等等事项。求职者都应该事先去了解并掌握。
风格。一封“你”的求职信，当然要有自己的风格啦，什么职位用什么风格，这是求职者应该知道的，另外还有配合个人的特色。绝不能抄袭其他人的风格。
复查。当你的求职信准备打印时，请检查一下，打印后再检查一下，就算是日期、标点符号也不能放过，经过多次的检查之后，确定无误后再寄出去。不要嫌麻烦不检查，你要知道有时一些细微的字眼都会导致你失去面试的机会，而且求职信的样貌如何决定了你的为人。
格式。当用人单位无特殊要求的情况下，求职信一般都会采用打印的方式。打印的纸张一般都会采用A4纸，但请注意纸张的质料、打字质素、字款的运用，行与行之间不能太疏也不能太密。打印之后一定要保留副本，以便以后查阅。一封手写的求职信，即使它很出色，但用人单位极有可能会认为此人做事马虎、求职无诚意，故不作考虑对象。