1、同一间公司勿投多个职位。在面试时，考官时常都会问求职者的职业生涯的规划。考官为什么问这个问题呢？因为有方向才能知道自己的路应该怎样走，在公司达到自己的目的，也为了公司的发展做出了贡献，从而达到一个双赢的局面，所以用人单位不喜欢没有职业规划的人才。如果你经常在同一间公司投多个职位，那就请改改这习惯吧，因为你投多个职位只能证明你根本就不知道自己需要的是什么，不知道自己未来的路应该怎样走。
2、分析并掌握时间。投递简历的时间是一门高深的学问，一间好公司，求职者绞尽脑汁都想进去、一个好职业，应聘的人也会多不胜数。想让你的简历在众多的简历中脱颖而出，那你就应该这样想，在用人单位的邮箱内排行第一的肯定是会被查看的。那怎样才能做到这样呢？那你就得想到用人单位一般在什么时间会登录邮箱，从这一点出发，去了解用人单位的工作习惯，据我所知用人单位一般都会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。
3、选用私人邮箱。给用人单位发送简历时，不能使用公司或朋友的邮箱，一定要使用自己的私人邮箱，而且要选择可靠性和稳定性都高的邮箱，选择免费邮箱的朋友们要多加注意才行。举例说，如果你给用人单位发送简历邮件，却因为邮箱不稳定而导致没有发送成功，这可是一大损失呀。
4、时常刷新简历。当用人单位在网站寻找人才时，一般都会采用搜索的方式。而网站内搜索出来的结果一般都是按刷新时间的早晚来顺序。用人单位虽说是找是人才，可他们较懒通常只会看前面4页，有很多的求职者都不知道这“刷新”有什么用，我在这里奉劝各位求职者，为了得到更多的求职机会，每次登陆网站后请及时刷新自己的简历，尽量让自己的简历排在前5名。
5、投递简历的方式。其实求职者用邮件的方式把简历发送到用人单位的邮箱，这种做法不仅降低了用人单位看简历的可能性，还产生了用人单位根本就不知道你简历的可能性，因为你如果没有遵守网站内的要求输入正常的邮件标题，那你的这种做法极有可能被邮件系统自动归类到“垃圾邮件”内。如果你在该网站内已创建简历，找到适合的职位后可点击“申请职位”，这样不仅提高了你简历的可见度，还可以让用人单位清楚的知道你想从事什么职位。