在现代社会里人们拥有着一切的资源，最为宝贵的资源应该就是人力资源了吧。因为它是现代管理的核心。人们不断的提高的管理和开发，为的不仅是目前的发展经济、市场竞争力，还为了给单位、地区、国家、民族兴旺发达的重要保证，还给现代人提供了一个充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。
身为一位人力资源管理师，在人力资源部作为核心人物的人，那薪资、待遇自然不会差到哪里去，能够获得公司领导的高度重视那是避不可免，上升空间也是无法估计的。有这么好的事，有谁会不想要呢？要怎样做才能成为这人力资源高级管理师呢？针对此问题，鹤山人才网特意请教了这方面的专家。
专家：想成为一名出色的人力资源高级管理师，其实并不是很难，只要做到以下三件事即可。第一：证书。要在这个行业发展那就一定要考取相关的资格证书，具备这行业的资格，等你有一定的资历以后，公司才会放心的交给你一些高层面的工作；第二：能力。不管你做什么都有要一定的能力才能胜任，要懂得在工作体会和学习成果，要知道工作为的是什么，有人可能会说是为了钱，其实工作为的是自己的成长，因为人力资源这个行业较为特别，有很多事、物在书本上没有的，只有实践中积累经验才行；第三：人脉。想要有人脉关系，那就得多出去走走，多了解一下人力资源这个圈子，多参加一些这个圈子的活动、聚会等，多与一些名声较大的管理师交谈，这样做你会受益良好，当然，也不会不理那些名气较低的管理师，毕竟他们只是暂时名气不大。想与人零距离那就交谈、并学会共享，有些无需保密的资源那就共享出来吧，不要过于保守。想成功做好一件事，想获得一个好成绩，那就必须努力、用心。