有许多学历不高的求职者，因为找不到好工作而埋怨这个埋怨那个，觉得没有找到好工作都是因为自己运气不好，所以用人单位才会没有发现到自己。怎样的求职者才是用人单位最喜欢的呢？在现今竞争激烈的社会，学历起着重大作用，高学历的求职者非常抢手，而低学历的求职者却无人而知。其实学历低的求职者并不能代表没有才能、不是人才，有很多著名的企业创始人的学历也并不高，不过企业创始人们都有属于自己的才能。而没有工作的低学历的求职者们应该怎样做才能有所成就呢？需要提升哪些方面的技巧呢？
要有拼搏的精神、奋斗的热情。有许多的成功人士都是从底层做起，从零开始，他们会成功靠的就是拼搏的精神、奋斗的热情。自己现在之所以过差，并不是因为自己不如它人，而是因为过于懒惰、散慢，日子过的太舒适。一直在原地踏步没有前进的动力。
确定自己具备哪几个方面的能力，是否用对地方。如果你的能力没有用在合适的地方那就是埋没了你的才华，才华只有用在合适的地方才能发挥它真正的作用，并激发自己的潜能。举例：假设你是一位做事谨慎、心思甚密的人，大可去做一些类似策划的职务；如果你的技术优异并有提升空间，那是提升自己的技术尽可能的成为技术界的顶尖人物；你如果善于与人交流，那当然是做类似销售的职务啦。
证明自己的能力。对于用人单位来说，最重要的还是你的业绩，而不是你那表现的很好的口才。你那令人震惊的策划方案、业绩、或是一叠厚厚的证书，这些都是用人单位重视的，也是你得到好工作的资本。