有位朋友向我诉苦：专科学历他，在公司工作一段时间后，对本职工作已熟练，向上司提出了加工资的要求，上司却以各种理由推脱此事。这让他没了干劲，也觉得在这个公司没有发展的空间。为此有了跳槽的想法。
我跟他说：在职场上的每一位工作者都经历过最初的不适和有所发展的机会这两个阶段。从不适到发展的途中肯定坎坷的，面对着这坎坷的路该如何抉择呢？有两个解决的方法：一、为是提升自己的专业技能，继续留在公司，等专业技能积累到一定程度时再找类似的工作；二、提高自己的学历，用这个高学历的证书做敲门砖。
一直在职场打拼的人绝不能缺少专业技能和学历，这两个都是重要项。
站在自己的角度和目前的情况客观的分析现阻挠发展的是什么。是因为学历不够高还是因为专业技能不够强。这个问题是一定要弄清楚明白的。
假设你只是简单的和上司说：“你学到了许多关于专业方面的知识”“关于工作方面的经验已经有一部分了”其实就并不能成为加薪的资本。因为上司并不知道你所说的“许多”是什么概念？是多少？是否能独立完成工作任务？那所谓的“有一部分”所指的是否是关键性相关经验？要做出一个专业的自己的判断，那就必须清楚的思量这些。
把不加薪的原因搞清楚，看是不是因为学历低而不加薪，了解一下公司对加薪有什么要求。对于加薪有没有相关的文件，是否有明文规定。再了解一下在公司里你的学历是否站在水平中的位置。了解了这么多之后你可能就会发现到某些事情。
工作的那个人毕竟是你自己，所以没谁能给你说一条明路或是教你怎么做。能说的只有一些你没有考虑到和暂时没有想到的，说出来之后还得靠你自己慢慢衡量。
可以在一间公司一直待下去的理由不多，经专家们的调查数据显示发展空间、心情、工资、工作环境，这四点是可以继续待下去的理由。也是影响跳槽的决定的四点。如果你觉得公司没有你的发展空间，也满足不了你对工资要求，那就试着换环境吧！