有很多正在找工作的求职者们都要经过投递简历、等待面试通知、面试，这三个过程。有些求职者在投递简历时会选择直接投递，而有些求职者则会选择网站申请的方式投递简历。前者简历有没有被查看都是个未知数；而后者简历有没有被查看则能一目了然，不过时常还是会有人抱怨自己的简历没有被查看。简历为什么没有被查看呢？是没有吸引力。
不能吸引用人单位的简历是什么简历呢？不被用人单位关注的简历又是怎样的呢？专家们经过多次的调查后终于都有结论了，现为广大的求职者做一个详细的分析。
你要找的职位可能不是热门职位，不热门的行业竞争不大、就业范围和招聘寻求也不大，所以在寻求这类型的职位时请耐心一点。
有很多的用人单位在网站内，一般都会通过搜索工具来寻找合适的人选，而搜索的关键词一般都是：学历、工作经验、职位、简历更新的时间等相关的关键词。而符合关键词的简历往往都会被推荐用人单位面前。所以，简历设置比较合适的关键词，能够有效的帮助你被用人单位查找到，也提高了你简历曝光的机率。
简历的名称不适合。你觉得有合适自己的职位，便可动手填写简历了，同一间公司的不要多投。想让用人单位注意到你的简历，那就不要一直用同一份简历。
用人单位在查看简历时，都会看工作经验或学历那栏，如果你写的不够详细或不写都有可能影响用人单位的决定。如果你应聘的职位对工作经验要求较高的话，那就提高一下自己技能吧。如果你没有任何的工作经验，那最好能够先实习充实一下自己。
虽说简历内容应该尽量控制在一页之内，但也不能不完善求职的相关信息呀。简历是总结过去工作经验的，也是给用人单位传递信息的。所以该完善的信息一定要完善，简历马虎不得。如果用人单位连你的学历、工作经验都不知道，又岂会贸然邀请你去面试呢？
简历中出现错误的信息。比如错别字，语句不通顺、联系方式有误。用人单位认真的读的你简历，却读的一头雾水；打电话联系你，却出现打错电话或空号的现象。这些错误都是一些很基本的东西，会犯这种低级错误肯定就是那些不认真的求职者，连求职都不认真的人，用人单位又怎敢聘请呢。