面试的经历谁都有，有些人成功了，但有些人却失败了。有些人遇到过很多类型面试方式，每种方式都没有难倒这些人，这是为什么呢？因为这些人散发着一种让人喜欢的气质，而且这些人会主动的寻找与考官相同的兴趣或观点。我在这里提出下面几点建议，不敢说百试百灵，但能在各种类型的面试中起到关键性的作用.
把你与考官、企业文化相似之处展现出来
你们原本没有一点相同之处，但当你接到面试通知时就应该尽力去找出你们相同之处，找不出可以马上培养。相同之处可以是喜欢看同一种类型的电影、同样的办公方式、同样的价值观等等。当你在面试时，考官发现你们有共同之处那就会对你产生有好感，当考官对你有好感时，那你被录用的可能性也随之提高。举以下一个例子说明这点：
近几个月小宇一直都在投简历给各大公司，经过不断的努力后，就在今天小宇接到了一间大公司的面试通知。接到后，小宇一直都在忙面试准备，直到傍晚为了准备最后一部分，小宇来到了邀请他面试的这间公司。他来这间公司的目的很简单，只是为了看看该公司的环境如何，就在他正在参观该公司的时候，一位外出刚回来的采购员见他是生面孔，便问他是否需要帮忙。
小宇如实的说“我被贵公司邀请面试了，明天正是我来面试的时候，所以现在我想先行了解一下贵公司的环境”。这位采购员听完小宇这番话之后只对小宇说了四个字“请跟我来”。采购员要带他去的地方正是考官的办公室，采购员用手指着精品柜内的几辆汽车模型。小宇瞬间茅塞顿开，小宇向采购员道过谢后，马上飞奔而去。因为他要去了解精品柜内汽车模型的资料。
第二天．当小宇进入考官办公室时，装出一个很惊讶的表情并指着精品柜内的模型车问“这辆是限量版的法拉利FXX赛车模型吗？。当考官听到小宇这样说时，那表情仿佛在说“知音”。小宇因此顺利通过面试，被该公司聘请。
可以作一下笔记
可以随身携带纸笔，当你问完问题后，考官回答你的问题或他重点强调的某些事，这些你都可以稍作笔记。作笔记不代表着你不尊重考官，相反的。这证明了你很用心的听，并尊重他。
说话停顿像是在思考
你在面试时，会停顿一下再回答考官的问题，这显得你说话是经过大脑思考并整理好思路才会回答问题的人。但在可视会议和电话里不能做此动作，因为这种情况下做此动作会出现较为尴尬现象。
考官的问题需聆听
人们喜欢别人听自己说的可能往往要比自己听别人说要高的多。在面试时为了让考官更加的喜欢你，你应该对考官所说的话作出总结、复核、回应三个方面，不要一直在想你需要说些什么或是提怎样的问题。
称赞无需过多
当考官的办公室里摆放着某件精致的物品时，你可以趁此机会说上几句赞美的话，这可以避免初次见面的尴尬，但请你记住只需说几句即可，无需长篇大论。讨好考官，过于明显只会让考官反感。请你不要忘记你是来面试的，并不是来见“好朋友”，所以要懂得适可而止。