想成功获得面试机会不是件易事，要成功被聘请更是件难事。会搞砸面试的事情有很多，如：衣衫不整、过度紧张、表达能力、不诚实。但面试不成功的求职者时常都不清楚自己为何为失败。有消息再通知你”用人单位只会说一句类似这样的话，不会告诉你一个准确的答案。但一些懂得细心观察人求职者，就会看着考官的脸色说话，尽量挑一些考官喜欢听的话来说。虽然这些人在某些情况下会略带贬义色彩，但在面试时略用技巧就能更接近成功，何乐不为呢？
给考官一个好的心情
没有任何人不喜欢听赞美自己或公司的话，就算是考官也不会例外。想考官有一个好心情，那就请不要吝啬，多说两句赞美公司的话。如：无论是办公地点还是地理环境都很好、久仰公司大名已久，公司在行内的口碑一直都很不错、公司的业绩一直都在上升等等。这些称赞不仅说明了你在面试前有做“功课”，还说明了你是一位很积极的人，这种态度正是众多考官想在求职者身上看到的。
如何向考官提问
在一场面试中有很多人都会把自己当作焦点，特别是在自由发问这个环节。其实，求职者们你们可以考虑把焦点转移到考官身上，这样你不仅有时间重新整理思路，还可以乘这些时间与考官说说话。尤其是感觉到对考官的问题回答错误的时候，不妨试一下这个策略。可以问一下考官自己的问题，如：“可以简单的说一下这里的工作环境吗？”、“这间公司你最欣赏的地方是哪里？”。
不能让考官觉得无聊、乏味
通常求职者在面试时，都会马上提出自己的疑问及顾虑。可当你提出这些问题的时候，考官早已把不耐烦和冷淡的态度表现出来了。当你发现时请长话短说并转移话题，这话题必须是考官感兴趣的话题。如果考官向你介绍公司的文化、环境、管理等方面，那就可以针对这些事积极的提问，并寻求反馈。