在求职的过程中，可能有人会在潜意识里想到要做“假简历”，我奉劝那些有这种想法的人，千万不要做“假简历”，你们在知道假的就是假的，不管你做的怎么逼真，它始终都是假的。而且“假简历”一旦被识破，那你现在所拥有的这份工作也将会不复存在，这还有可能会影响你信誉。你需知道，一个没有信誉的人，是没有用人单位敢聘请的。
聪明的做法就是，对简历进行科学取舍、合理扬弃、重点适当突出。这样做不仅可以保持了简历的真实性还让简历更加吸引考官的眼球。怎样才算了聪明的做法呢？指出以下几点供大家参考。
实习成绩写入简历内
实习时的经验可以当作是工作经验来写，因为实习期间的性质和内容都与工作相似，用人单位一般都会要求实习者可以自主的完成多项任务。另外，应聘毕业生如果在校时学过与应聘职位相关的知识，那就有必要在技术栏目中填写出来，让用人单位知道你有这方面的知识。如果你有其他行业的工作技巧请不要忽略，这可能与应聘职位没有太大或直接关系，但这工作经验还是能起到支持你的作用。最起码能够证明你有研究、学习并能够很快适应各种环境的能力。
培训经历应该写出来
如果你的工作经验和专业技能都符合应聘的职位，但学历却不是应聘职位所要求的。这该怎么办呢？最简单的办法就是，只写你所受到过的教育和培训内容，以及受训后取得的成绩和在工作中实践成绩。不要正面表明你没有达到该职位要求的学历。这样做同样能够吸引人，又避免了欺骗之嫌，还可以巧妙的回避自己的缺陷。假设你可以顺利的通过初审，只在被考官认可你的能力，那他们就会因此而忽略你的学历。这大大提升了你被聘请的可能性。
适当的取长补短
用人单位喜欢那些工作经验丰富的求职者，这是理所当然的。应聘毕业生们应该尽量取长补短。着重强调自己最些年所受的教育和培训情况。那些与应聘工作有直接或间接关系的课程、活动都可一一道来，例如演讲、写作、唱歌等多方面的特长。这样做可以让用人单位尽早知晓你的特长。