在工作中，总是会有摩擦、有矛盾，会发生不愉快的事是难免的。怎样做才能尽量避免与同事们发生的不愉快？
在现代社会是一个竞争激烈的社会。只要涉及到评价、业绩、利益分配这些都会有高低、好坏之分，但不要因为这些而敌视对方。一般有能力者都能与他最大的竞争对手坦诚相待。
当同事对自己怠慢和轻视时，我们不能回避更不能退缩，要勇敢的去面对，主动的表示友好，这样做有益且实用，在退避和锋芒之前有一块和平地带，不信去看看。
自己去装水时随手帮同事也装一杯热水、有空时帮同事整理一下琐碎文件，这都是一些微不足道的小事，这也是你要不断强化且养成的良好习惯。这还是一笔平稳可信的资本，对工作而言。
你可能很讨厌那些玩牌的人，与别人相比你是明智的没错。但你如果因此而讨厌那些喜欢玩牌的人，那这就是不明智的举动。记住对事不对人。
你是你自己事业的中心，你的同事是他自己王国的国王，他可能会对你感兴趣，但这种兴趣很难与他寻求自我保护和对自己个人前途的关心相比。所以，在工作中要分清“你的”和“我的”这个界限，相对的警惕对于维护双方工作及人格上的独立都有好处。
对现代社会来说分配不公已是正常之事，会为此深感失望的人，如果你没有显赫的社会人际关系和背景，请不要盲动。其实你身上还有一股力量可以信任，那就是忍耐。
当你发现别人对你冷淡或忽略时，请不惊讶，因为他们正在告诉你，你平时是如何对待他们的。每种状况都隐含着许多潜在的因素，而最终能把握的路可能只有一条那就是“放低姿态”，其实露出坦诚的笑容并不是一难事。
无论你目前的职业前途如何，积极的、实实在在的工作是一定有好处的，空有才华而不懂得表现，这是人世间最为可悲的事，因为这让你白白的丧失了许多可以成功的机会。
有新来的同事，由于新同事不熟悉环境你去帮他做他份内事，这种举动显得你十分得体。当他步入正常工作的轨道后，感激的一面就会慢慢变味，图报与拉笼人心的心理使对方很难再进一步沟通。
以上几点都可以让大家作为参考对象，与同事和平相处这不管是对公司还是对个人都是有一定好处的。