有很多人在面试时都会遇到一个这样的问题：在面试完毕之后，不知道自己是否被录取了。通常求职者面试完了之后，公司都会叫求职者回去等消息，求职者在等待公司通知的时候，脑子里不断的浮现出面试时的情节，心里揣摩着自己的表现，猜想着结果。
有什么方法才能更准确的知道通知出来之前的结果呢？通过考官种种的迹象可以看出大概结果，当然迹象也不是牢靠，以下有几点征兆可作为参考。
1、如果你是被人推荐的，用人单位曾打过电话给推荐你的人问你的详细情况，这也是有意聘请之举。因为了解情况也是一件费时的事呀，若无意聘请你，用人单位又岂会去浪费这些时间呢。
2、准确的时限。如果考官有意聘请你，那考官就会在你离开之前准确的告诉你下一步应该做，何时会收到通知。如果考官并没有聘请你的意思，就会含糊或很不确定的说：有消息会通知你的或是回去等通知吧！这个通知将会遥遥无期。
3、面试时的时限。当考官不满意求职者时，都会想方设法的结束面试时间，因为不想浪费时间。所以当你面试时间比一般人的要长时，那就请开心吧，因为这是一个好的征兆。不过，面试时间不是很长的也不必过意揣摩。
4、了解你的时间。假设考官对你特别感兴趣，但在短时间内又却无法提供工作机会，又担心你这个人才会去其它公司面试，那考官就会询问你的时间安排，若时间上也有冲突的疾，将会加快办事速度，以便你早日上班。
5、极力向你推荐公司或某职位。如考官想聘请某人时，将会花额外的时间去说服这个某人，会把公司或某职位的优势一一说明，而且还会尽力去描述工作角色或企业文化，从而达到吸引求职者的效果。
6、回答问题的时间。不管求职者是否有能力，作为考官都会问求职者有什么问题。但当考官对某位求职者很感兴趣的时候，在回答问题时都会说的比较详细，而且还会去审核自己所回答的问题是否让他们觉得满意，并且鼓励他们说出自己有所隐藏的想法。
7、面试后的一些事。如果考官有意聘请你了，那就会把你介绍给其他人认识或带你去参观你的工作环境。如果考官并没有聘请你之意，又岂会去做这些额外功呢！也没必有去浪费大家的时间。
以上所说只能作为参考不能作为基准，考官有可能会在没有任何的意图的情况下做了其中的一两件事。但想知道自己是否被淘汰，看到有类似上面的情况就知道了。