工作为了晋升加薪，有这种心态是很正常的，但却有那么几种人想要晋升加薪困难。这几种的有些共同点那就是不能够表现看我、捍卫自我、抓住自我，在心理上不能够肯定自我。以下细说是哪几种人。
并不是真正没有能力的人。这种人并不是没有能力出人头地，而是不会充分的发挥自己的潜能。如能认真好好的工作，那业绩肯定直线上升，要晋级升迁决不是难事。
性格温和的人。这种人有才华有技术，对工作也很认真。不知是什么原因让这种人变成了英雄无用武之地，可能是因为人事结构也可能是因为工作性质。这种人加的是工作量不是工资也不也晋升。这种人对这种境遇，早就不满了，但由于这种人性格温和，所以不敢大胆的陈述、努力捍卫。即使拐弯抹角的提过，却没有表达出真正的意思，或是被上司忽略。
默默无问的人。这种人即使在工作上有多优秀多出色也没用，因为这种人的优秀和出色都被上司遮住了。上司时常坐享其成拿着你递交的计划书、报告等文件去向更高级的领导邀功。你尽量也想晋升、加薪和荣誉，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。
过于自负的人。这个人虽然工作表现好，也很能干。却因为自负而看不起周边的同事。都以敌对的态度对人，在谈论方案时也有出现意见不和的现象，在行为上也很放肆，时常干涉别人的事。这种人想让人理会你的好成绩、好办法，想让人对你敬而远之真是相当困难。
时常抱怨的人。这种人在工作上是很认真，但在认真的同时还在一边说对公司的不满。这让人觉得你活得很被动，当上司听到时认为你会干扰工作，是个爱发牢骚的人。与同事相处时，同事们都会认为你是一个很难相处的人。这加薪、晋升的机会将被其他人抢去。
永远不会说“不”的人。无论同事们提出什么要求，都会笑脸迎接。别人请你帮忙，你就会马上去做，根本就不考虑自己是否还有未完成的工作。自己没做完的工作也有加班加点去做完。这种人的牺牲了，却得不到回报，上司不赏识、还有可能在背后说你没用过于老实。在同事、领导面前不敢说“不”受委屈了，只能回家发泄。