1、是否成功那就得看运气。有很多人都认为别人能够成功靠得是运气，而自己尚未成功那是因为还没有遇到好的机会。因此，他们很被动地等待着命运的安排，所以不会主动的去计划、经营自己的人生。这种守株待兔的人只会一无所获。
2、为了晋升纠正弱点。有这种想法人都是能够意识到自己不足的人，可意识到自己有不足却忽略了自己的优势。要一个人去完成自己的职业计划，要依靠的不单是自己的优势，还要发挥出自己的强项，最后再考虑改正弱点。
3、邻居的花园的花就是比自家的花园的花更鲜艳。这是一种常见的“你见我好，我见你好”的心态。老是觉得别人的工作就是比自己的好，这也正是产生“跳槽”想法的原因，却没有想到在新的工作环境，新的工作岗位，要面对新的矛盾、挑战，还要重新建立人际关系，一切都得从新开始。其实不管从事什么工作都是一件不容易的事，都应该抱着现实的态度。
4、不管是大事小事都得尽力去做。有些人总是说自己很忙，有做不完的事干不完的活。会这样都是因为不会区分事务大小，不想浪费这么多的时间和精力，那在做事之前应该做好计划，分轻重缓慢，抓住主要矛盾，不必搞得什么都是乱糟糟的。
5、一位好的员工就能做一位好的主管。一位优秀的教师未必会是一位好的校长，一些表现很好的销售员、工程师晋升后的表现却很一般，这是为什么呢？原来主管还要具备工作以外的能力，比如协调能力、组织能力、决策能力等等。这说明了在某个职位表现优异的你，在其他职位未必也能同样出色。
6、我的目标就是站在公司的顶尖。有不少的人都认为“不想做主管的员工就不是好员工。”可大家是否想过一间公司里会有多少位主管，这个数量是屈指可数的。假设每个人的目标都是公司里主管或是顶尖人物，那那些琐碎的事情谁来做呢？而且这种主观愿望将会与客观条件产生一定的差距，而正在实施计划的你也会因此遭遇到许多挫折。所以，在选择职业前程时一定要根据具体情况而定，切勿走一条不切实际之路。
7、 想得到上司的赏识那就得加班加点。有人觉得，呆在公司工作的时间越长就越能显的自己勤奋。可惜这些人却没有想到工作效率和工作业绩才是最重要的，整天加班加点却没有成果，这并不是一个好的工作者。
8、开发新产品是研发部的事。产品的开发是公司与个人一起参与的事，最终的实现者是个人。所以你不能抱着不是自己的份内的事就事不关已的态度来对待自己的未来。
9、晋升时间是由老板决定的。如果你一直都认为你的晋升是受到了老板影响，你会迎合他的喜好而妨碍了自己的真正的成长。如果你失败了，你也会归咎于老板，从而看不到问题的所在之处，这极有可能会使你误入歧途。