每个人都想拥有高薪，所以无论是在应聘时、还是工作时都在想如何提高自己的薪金。可提高自己的薪金又谈何容易呢？以下几点告诉你如何提出涨工资的要求。
1、诚实。当你在应聘时，如果用人单位问“你上一份工作的薪资是多少?”回答这个问题你不必想太多，说实话就好，如果你想用欺骗的方式来取得高薪资，有可能会适得其反，因为一旦被用人单位发现你这种行为别说是高薪资了，极有可能连工作都会没有，且影响你的信誉。
2、看准时机。想提要求这时机是一个关键，无论是什么要求，最好的时机就是你的未来上司已经决定聘请你的时候。一般人常犯的通病就是太快接受用人单位的建议。你的热忱和决心这是需要表现的，但不必过于冲动。 “我再考虑一下可以吗？”此回答适当的含糊其词又无伤大雅，是最好的响应。
3、要赢得未来上司的心。要让未来的公司觉得，他们在你身上花一每分钱都是值得的。充分的表达你意愿，先让他们喜欢上你，认为不能不聘请你，然后你再提出你对薪资的要求。
4、了解市场行情。正所谓“知己知彼，百战百胜”当你想提出涨薪的时候，去了解一下其它同行的薪资，这是一个很不错的办法，当你拥有这些数据后，你可以很客观的为自己争取到自己应得的福利。
5、大胆的提出要求，不然涨工资的那个永远都不会是你。一般在应聘时，用人单位都不会给你过高的薪金、较好的福利，因为这对他们来说是一种负担，所以只能按照公司制度来办事。正是如此所以当我们在应聘时，要大胆的提出自己的要求，让用人单位知道你的想法，这还有利于协商。
6、不要轻易的说放弃。你的上司可能无法给予你所想要的薪资待遇，即使是如此你也不能轻易的说放弃，必须力争。有时公司可能会因为你的坚持，反而让步了。