现在有很多人都有跳槽的想法，在这些人中间有些人可以找到更合适自己的工作，可有些人却不能如愿以偿，甚至比之前的情况更糟糕。造成这些结果的原因是多方面的，最重要的一个因素就是跳槽时的心态，以下几种就是常见的跳槽心态。
徘徊心态。这是指从有跳槽这个想法的时候，就不停的在离开和不离开之间徘徊，离开现工作不知是否太冒险。通常有这种心态的人有两种：一、害怕失去原本的工作后会带来很大的损失；二、对新工作很有兴趣。心里不断的在挣扎、不断的徘徊难以做出决定，这种心态往往会导致鲁莽行事，做出一个错误的决定。
跟从心态。工作是根据个人的兴趣、能力来选择的，有些人却并非如此。这些人选择工作的方法是看别人选择什么行业，而最多人选择的行业就是自己选择的。虽然不同的工作从整体上看有收入、工作条件、社会地位等区别，但是行行出状元，对个人来说，合适自己的工作才是最重要的。
冲动心态。有些人会因为一些突发事件而执意离开现公司，不顾全大局。而突发事件就如与同事或上级搞的不愉快、没有得到期望的奖励、被他人误解等等。其实这种人关心的并不是将要工作的工作环境，而是想方设法的离开现在的工作环境。他们抱的心态往往都是“不管下一份工作如何，先离开这里再说。”在这种情况下很明显是找不到什么好工作的，所以只能将就的在某公司做一下。就算以后有更好的职位或是发展机会，却在不知不觉中浪费了不少的时间和精力。
比较心态。这说的是把别人的工作作为自己标准，并想方设法的为自己找一份符合此标准的职位。这个标准有可能是薪金、福利、发展机会等等。因强调单方面的因素而忽视其它方面的重要，这是这种心理的危害之处。
从以上几点可以看出，不管是哪一种心态，最大的问题就是不能对各方面的信息做一个全面详细、主次分明的考虑。想成功的跳槽，那就得对主、客观两方面因素加以认真把握、分析，再运用科学的决策方法，只有这样才能抓住良机、把握好人生。