在职场上会遇到老板发脾气这是再正常不过的事了，老板一发脾气，那做下属的肯定就不好受。可是你可曾想过老板为什么发脾气呢？身为员工的你是否有责任呢？其实员工应该了解一下这个为什么，可提早做好防预措施，避免老板发脾气，这不管是对你、对你老板、还是对公司都是有好处的。以下为例。
1、不负责任。在职场上不可能一帆风顺，不发生一点意外。在发生问题时需要的是忙快解决问题的方案，尽量减少损失，再形成一个槉的预案，可避免下次发生类似的问题。可最让老板头疼的就是在遇到问题时，员工首先想到的不是解决问题，而是不负责任，想方设法的解释此事与自己无关，会导致这个问题发生是哪个部门的谁，自己当时根本就不知情，总而言之，此事与他无关，不应该由他来承担责任。员工们丝毫不提解决方案之事，一直在逃避责任，这能让老板的不脾气吗？
2、没有成本概念。公司里的一花一草都是老板用血汗换回来的，来之不易。老板很有成本概念，所以能节约的决不浪费。可员工却没有这种概念，觉得公司的钱又不是自己的钱何必省呢！在办分用品上的花费最多，只要自己用的好哪会帮会公司节约呢！这是让老板发脾气的原因之一呀！
3、记性不好。在工作中的某些小事，老板已经强调过多次，要求大家用心、注意。可是，类似的问题一再发生，而且还是一些很低级的错误。此时老板就会认识你们根本就没有把我当一回事，没有按照我的指示去办事。被自己员工轻视，能不发火吗？
4、缺乏责任心。上班时办公室里的某张桌子的电话响了一次又一次，原因是这张桌子的主人不在，可旁边的同事却没有一人愿意过来接听一下这个电话。同事可能都在想反正响的那个电话又不是我的，凭什么让我去接？于是，继续做自己的事，任凭电话一遍遍地响。可老板却不是这样认为，老板认为在上班期间，有电话打进来极有可能会是客户，甚至是新客户。不接电话，不但给对方一个不好的印象，还有可能让公司损失了新客户。接一下电话又不会怎样、又不会浪费你们什么时间、精力。我请你们回来是让你们做事的，没有一点责任心怎么行呢？顿时老板怒火中烧。
5、皇上急太监不急。生意上有很多事情都是不能耽误的。客户就是上帝，那上帝说的话又岂有不照办之理。那反应慢那半拍，不是被对手抢走客户，就是客户挥挥衣袖离开。所以，在工作中要懂得把握进度，对老板而言肯定是能有多快就多快，可员工却不以为然，员工的想法则是：人只有一个，能做多少是多少，而且工资就这么一点，当然是拿多少工资做多少事啦。帮老板谈成了生意，老板是赚大钱了，可我还是那么一点工资，我干什么这么拼呢？所以，老板认识十万火急的事，员工却慢慢腾腾的做。老板会脾气是正常的。
导致老板发脾气的原因还有许多。其实换个角度想，当老板也不容易呀！整个公司运作、经营都要下一份心，而身为员工只要做好自己的本份工作就好。老板面对的是一个又一个的难题，公司的未来、经济来源等等。在老板正在烦恼一个又一个的问题时，员工们却很舒服的在办公室吹空调，讨论着周末干什么去，有些更过分人正在说公司或老板的不是，老板的能不火大吗？