余仲媗是位退伍军人，退伍后她回了家乡，不久就去应聘一家公司的秘书职位。通过层层筛选后，余仲媗却被最后的笔试难到了，题目是：“写出原单位的名称、人数是多少、你在单位主要负责的是什么以及你认为你能为本公司提供什么最有价值的材料？”
这原本是很简单的题目，可对于退伍军人余仲媗来说可是一道大难题呀！她不敢忘记部队保密教育。“宁可落榜，也决不泄露军事机密。”余仲媗在试卷附页上写道：“能加入贵公司我非常乐意，可作为一名退伍军人，保守军事机密是我义不容辞的责任。所以我只能交一份白卷，请谅解。”
总经理得知此事后，立即调阅了余仲媗的所有应聘资料，面对着这张唯一的“白卷”总经理露出了满意的笑容，对下属说：“懂得保守军事机密的人，同样也懂得保守商业机密。”正是因为余仲媗忠诚可靠、政治素质好，所以被聘请了。
某企业在招聘员工时曾发生过一件这样的事：通过层层难关之后，几百名应聘者只剩下不到10位闯到了最后一关。这里，总经理出场了。他单独面试每位应聘者时都说了同样的几句话：“不知道你是否还记得？在半年前我们曾在一个研讨会上见过面，当时，你宣读了一篇文章，写得还真不错……”
其实这只是个试探，总经理本人并没有参加过那次的研讨会。但是，所有的应聘者并不知道这只试探，都只知道顺着总经理的话往上爬：“经您这一提醒，我倒想起是有这么一回事，我们是见过面，至于那篇文章，我觉得还不够完美，还请您多多赐教……”
直到一位女孩，这位女孩听完总经理的这些话后，犹豫片刻后说：“先生，不好意思，我想您应该是认错人了，半年前我正在国外出差，根本赶不回来参加这个研讨会。”总经理听后，露出难得的笑容说：“小姐，欢迎你加入我们公司。”
因为女孩诚实所以她得到了这份工作。
从这两则事例来看，求职者在面试过程中不断迎合考官，并非好事。在许多情况下，有些考题可能是布下的陷阱正等着你跳。