在面试时能给主考官一个好的印象也是关键之一，有许多应聘者就是因为第一印象不好，导致主考官对他的关注下降，尤其是在众多的应聘者的时候。
那怎么做才会有好的第一印象呢？
首先是衣着方面，根据你所应聘的行业、职位、企业文化、性质（可以通过网络或其他途径间接的了解）等多方面来决定衣着。如果实在不知道该穿什么，那至少你的穿着让人看起来整洁、充满干劲、有良好的精神状态。
再者就是礼仪细节，关于这两个方面，我认为应该多微笑，俗话说的好，正所谓“伸手不打笑脸人。”你面带微笑的和主考官互动，这也会给主考官带来良好的心情，主考官才会与你深入交谈，给你发挥亮点的舞台。但要注意该怎么笑，千万不要造成反效果。
那应聘过程中的印象该怎样呢？
第一印象虽然重要，但最重要的还是应聘的过程。也许主考官第一眼看到你的时候觉得你并不合适这份工作，但由于在应聘交谈的过程中，你慢慢的展现出你自己的优点，引起了主考官的注意。
在应聘过程中要注意是：
一、捉住主考官的视线
要交谈时，要望着对方的眼睛（有人可能会认为这是废话，但有很多应聘都有敢望主考官的眼睛，若眼神游离不定将会严重减分）其语气稍微生动一点、有点起伏，不要太过死板，不然你所说的将会成为主考官的催眠曲。
二、说服主考官
拿什么说服？当然是用你的表达能力与实力。首先你要能听懂主考官真正在问什么，问的这个问题有什么目的。然后你回答的详细具体些，最好是有事例与逻辑性。而且还要符合你现在应聘的这个职位。在回答任何一个问题时都不要忘记，你的最终目的是让主考官知道你有能力去胜任这份工作。
应聘结束时该怎样做？
应聘结束时，问一下你大概需要等多久能得到回复。如果对方给你提供名片，可以做简单的互动，就证明此次应聘不成功，当然也可以问一下应聘失败的原因是什么，以防再次发现。最重要的是不要忘记在临走时说一句“谢谢”