如何巧妙的回答HR的问题

      说实在话,以下的问题明摆着就找茬,在你面试的时候可很能根本就不会遇上,但如果“找”上门来,那你也只能费力和他周旋一下。

 

1、  你没有任何的工作经验,你觉得你自己符合我们的要求吗?

笨答:你们的招聘告示上写明不限制工作经验呀!

妙答:据说一只幼虎只因没有狩猎经验而被拒绝在狩猎圈之外,如此一来你觉得他还在成长的可能吗?

 

2、  你的专业并不是会计,为什么你要申请这个职位呢?

笨答:因为你们的招聘告示上写明“不限专业”所以我想来试试看。

妙答一:据说,外行的灵感往往都会超过内行,因为他们没有定势思维,没有那么多限制。

妙答二:我之所以人跨专业谋职,那是为了给自己提供一种动力,终生学习才不会被现代社会而淘汰。

 

3、  你所穿的西装质量不怎么好?

笨答:穿着并不代表我的能力,更说我目前还没有工作,买不起质量更好的。

妙答:那是因为我昨日带着买西装的钱经过书店,看见两本对我而言至关重要的书,还可能对今天的面试提供帮助,所以我花掉了好不容易凑来买西装的钱。

 

4、  想脑筋的问题:我和你谈了差不多一个钟,你看见了什么东西吗?

这个问题没什么用意,就单单看看你的思路是不是新颖,能不能给他留下深刻印象。你尽可能的想到什么就回答什么,答案没有唯一。

笨答:我看见了天花、地板、文件夹和你……

妙答:也没看到什么,就看见这个办公室有点乱而已。

 

5、  假设你明天就要死了,你希望自己的墓碑上刻一句什么话?

其实主考官是想问,在这一生你希望自己能有怎样的成就?

笨答:找了份好工作,找了个好丈夫或好妻子等“开心一家人”式的“人生理想”或者是请安息、我是个好人或其他不着边际的空话。

妙答:我的一生在不同的行业工作过,这让我很满足。

 

6、  一架波音737有多重?一架波音747里可以装得下多少个乒乓球?

其实类似这样问题,考官根本就不希望你真的能算出准确的数字,关键的是本体现出思考问题的方法,然后通过合理的假设和推理得出一个接近事实的数字。不过还真有人遇到过这样的考官,他辛辛苦苦的想了半天,还是想不出答案为有认输,后来那考官微笑的说:“其实这个问题我也不知道怎么回答,基本上就没有答案,我只是想看看你有没有勇气承认不知道摆了。”