很多人认为去面试工作时，要想在众多的就职者中脱颖而出，就必须不停的说一些与工作有关的事情，但问题是你不可能在每天下午五点过后就将自己冻藏起来，其实，主考官对于休息时的你还是很有兴趣的。
问题的原则一样的：通过强调正面的积极性，从而使主考官充分的认识到你个人的优良品德与素质。
切记“言多必失”。基于有关公平就业的法律方面的限制，主考官是不可能对你个人的某些私生活上的问题提出质问的，但如果你自愿招供，那主考官是绝对不会反对的。例如说，你觉得面试时的气氛温馨、严肃或其它，以至于你在面试时结巴或失口说出你的家人如何如何等等。
主考官不能问有关你家庭方面的问题，并以这方面为理由将逐出竞争队伍。但如果信息是自己说出来的，那程序上就没有什么不公平之处了。主考官会利用这方面的信息来判断你是否有解决工作中各种各样问题的能力。例如说，现应聘的工作需要员工经常出差，那主考官就会看你的家庭状况是否会为制造一些不必要的麻烦。
因此，类似这样的问题就会给你提供一个舞台去证明自己是一个如何杰出的人才，同时还鼓励你，不自觉地提供了更多的信息，去说明能使你成为此工作最佳候选人的是什么。
至于你的身体
公司关心你的身体状况并不是一时冲动。很多企业都想尽办法控制正在迅速上升的医疗保险费用。企业们当然不希望员工不会因为流感病毒而每次都卧病在床，且不管企业是如何的缺乏人手。
你的身体是否健康？你的健康状况是如何保持的?
你一定要老实的回答这个问题。如果你们对你的健康状况不放心的话，企业们会用一定的手段去核实你的医疗档案，当然啦，也有可能会叫你在面试之后提供一份近期的体验报告。健康的身体也是你能够被录取的前提条件之一。
如果你能表现出致力于保持一个好的身体状况，就能在这个方面减轻企业们的担心。你不必刻意装成你是一个热衷于身体锻炼的人，只要说说你平时所做的对身体有益的活动有哪些就可以了，例如说晨跑、庭院劳动甚至是饭后散步都可以。