求职者的求职之路是一条艰辛之路，等待面试通知是一个未知并漫长的等待，得到面试机会已很难得。面试过后等待面试结果又是一个漫长的等待。对求职者来说，任何一个等待过程都让人焦虑不安，在等待面试结果的时候，求职者的脑袋里不断的回放面试时的画面，在不知面试结果的情况下，求职者便会从多个方面来分析面试结果，可最终还是不敢确认这面试结果。有些执着的求职者便会慢慢的等待着结果，殊不知一直都等不到结果，有些急于就业的求职者听到考官说回去等消息类似的话，以为没有希望了，便接受了其他公司的聘请邀请，导致错过了最好的就业机会。这面试结果真的那么猜测吗？考官的想法真的那么难预料吗？其实，想得知面试结果，只要掌握一定的判断技巧再根据以下几种方式便可猜出所以然，虽然不能保证一定准确，但有理猜测好过胡编乱猜。各位看看以下的几点吧，希望能够给各位提供有所帮助。
根据时间来判断面试结果：
面试结束了，考官问求职者的时间表，问求职者什么时候能够上班，最迟什么时候能够上班等类似的问题。这便是证明考官是否会聘请求职者的一大重点。因为考官不想求职者再去面试其他的公司，担心求职者会选择其他公司，所以希望求职者能够尽快上岗。
面试时间都是宝贵的，求职者如想知道自己是否有被聘请的可能，那就得多注意一下这面试时间，如果考官没有聘请求职者之意绝不会浪费一秒钟。如果求职者发现面试时间超乎想象，也无需把喜悦表情表露出来，心里知道这是好事就好，应学会低调。
在面试的时候，求职者肯定希望能够多了解一下应聘公司，所以可能会向考官提出很多问题。面对求职者的诸多问题，如果考官能够耐心的为求职者解答，且每个问题都尽可能详细和深入的回答，甚至会反问求职者的看法，这就可以证明考官对求职者很感兴趣。因为面试的时间都是很紧迫、很短的，如果考官对求职者不感兴趣怎么会花费时间来详细说明呢。
在面试结束的时候，有些考官会直接跟求职者说“有消息再知道你”这类的话，听到这话便知没有什么就业的希望了。不过，有些多求职者在面试结束的时候，使会主动开口询问最迟什么时候能够得知通知。如果考官通知给求职者一个明确的时候，而不是让求职者回去等消息，这可能就是一种暗示，暗示求职者通过了面试。考官之所以这样做，是因为考官想让求职者知道面试结束后下一步应该怎样做。
以上所说的时间判定的方法，并不是一定的，只是给求职者们提供一个参考的依据罢了，所以求职者们最好不要拿，以上内容来作准则。